Responsable RH (H/F)

Envie de travailler dans une société à taille humaine où règne une bonne ambiance de travail et un esprit familial ?
Rejoignez l’équipe du Château de la Tour, hôtel restaurant gastronomique 4* à Chantilly-Gouvieux. Une clientèle variée (individuels, séminaires, mariages.), un lieu de travail exceptionnel (parc de 8 hectares, salles de restaurant de charme)

Sous la responsabilité de la Directrice Générale, les fonctions du Responsable RH (H/F) consisteront à :

– Planifier et coordonner les processus de recrutement pour l’ensemble des postes vacants ;

– Élaborer des stratégies de sourcing et intégrer les offres de poste sur les différentes plateformes de recrutement (Site internet de l’établissement, Pole emploi, Indeed, Le Journal des Palaces, etc) ;
– Effectuer les entretiens de recrutement et assurer l’intégration des nouveaux collaborateurs.

– Réaliser les contrats de travail et documents administratifs du personnel permanents, apprentis et extras (contrats de travail, DUE, attestation, SDTC.) ;

– Superviser les plannings de l’ensemble des services et valider le pointage des collaborateurs via notre logiciel SIRH ;

– Être garant du respect des plannings en collaboration avec les Chefs de service ;

– Gérer et préparer les éléments variables de paie à transmettre au cabinet d’expertise-comptable et vérifier les bulletins de paie ;

– En collaborateur avec le cabinet d’expertise-comptable, assurer le suivi et la mise à jour du dossier social de l’établissement et des documents obligatoires (DUERP, Registre du personnel, Dossier entreprise, OD de paie.) ;

– Suivre et gérer les congés payés, jours fériés et RTT Cadre ;

– Assurer le suivi des visites médicales, Accident du travail, arrêt maladie ;

– Identifier les besoins en formation du personnel et élaborer des plans de développement des compétences ;

– Programmer et gérer les entretiens annuels d’évaluation des compétences et les entretiens professionnels ;
– Gérer les actions sociales (anniversaires, fête du personnel, attribution de chèque cadeaux…) ;

– Participer aux différents forums de recrutement pour promouvoir l’établissement ;

– Etre fort de proposition pour l’amélioration constante du service ressources humaines.

Qualités principales :
Rigoureux (se), fiable, ponctuel(le), savoir faire preuve d’initiatives, dynamique, vif(ve) d’esprit. Maitrise de la législation du travail, des pratiques RH et de la paie.

Expérience : 3 à 5 ans à un poste similaire
– Niveau d’études minimum requis : Bac+3 en Ressources Humaines
– Type de contrat : CDI – temps plein – 39h
– Durée du travail : 39h
– Rémunération selon profil
– Rigueur exigée
– Maitrise des outils bureautique exigée (Excel, Word, Powerpoint) – La connaissance de l’outil SKELLO serait un plus.
– Connaissance de la convention collective HCR recommandée

Avantages :
– Cadre de travail : 8 hectares de verdures, calme, proche des activités de la Région
– Remise sur place de cinéma, parc d’attraction, musée, réservation de vacances avec un de nos partenaires
– Chèques cadeaux (Fête des mères / PACS / Mariage / Naissance / Noël / Rentrée scolaire)
– Fête du personnel
– Organisation de repas à thème