Responsable Ressources Humaines (RRH) (H/F)

Manpower Conseil Recrutement Nancy recherche pour un de ses clients un Responsable Ressources Humaines H/F en CDI. Notre client est une PME-PMI innovante qui développe ses activités auprès d’industriels en France et à l’International. Contexte de recrutement : création de poste

Manpower Conseil Recrutement Nancy recherche pour un de ses clients un Responsable Ressources Humaines H/F en CDI.

Notre client est une PME-PMI innovante qui développe ses activités auprès d’industriels en France et à l’International.

Contexte de recrutement : création de poste

Votre objectif en très étroite collaboration avec une gestionnaire de paie et une assistante RH en interne et des partenaires externes attentifs (cabinet d’expertise comptable, cabinet d’avocat et cabinet de recrutement) :

Développer et déployer une stratégie RH en alignement avec les projets de développement industriel de manière agile et en proximité avec l’ensemble des collaborateurs.

Au quotidien, vous assurez :

-l’administration du personnel et des relations sociales
-la supervision de la paie en collaboration avec la gestionnaire paie
-la supervision de l’établissement, déploiement du plan de formation et réajustement du plan de formation définie en collaboration avec les chefs de service.
-la gestion des emplois, compétences et carrières avec une attention particulière au transfert de compétences et l’acquisition de nouvelles compétences selon les nouveaux projets industriels
-le conseil et l’assistance des opérationnels et des membres de la Direction
-la définition et le pilotage de projets RH

Notre RRH a ..

Une formation BAC3 à BAC5 en Management RH
2 ans d’expérience en qualité de responsable RH.
Une bonne maîtrise de l’anglais pour être à l’aise avec les clients à l’International.
Et surtout une forte appétence pour le secteur de l’Industrie

Notre RRH nous l’aimerions ..

Pragmatique, factuel (le) pour agir concrètement en se donnant les moyens de faire avancer les collectifs de travail
Enthousiaste, bienveillant et positif (ive) pour maintenir un environnement favorable à la collaboration et à un sentiment d’appartenance actuellement marqué
Créatif (ive) et réactif(ive) pour aller chercher les moyens, conduire le changement et remettre en question l’existant pour progresser
Communiquant(e), leader et responsable pour veiller au respect des bonnes pratiques professionnelles et de la législation sociale

Vous vous reconnaissez ? Prenons contact !

Salaire à partir de 38K bruts annuels selon profil