CDI

Responsable Ressources Humaines (H/F)

Publié il y a 7 jours par SOCIETE D'ECONOMIE MIXTE DU DEPARTEMENT
01000 BOURG EN BRESSE
Clôture des candidatures : 17 avril 2024
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Description du poste

En tant que Responsable Ressources Humaines, véritable support à la Direction RH dans le déploiement des projets RH, vous serez responsable de diverses missions essentielles à la mise en ?uvre de la politique RH (GPEC, etc..)
Vous rejoindrez une équipe dynamique composée de 12 personnes pilotée par une DRH dont 4 personnes au pôle RH, 6 personnes au pôle Paie et 2 personnes au pôle HSE.
Déploiement des accords d’entreprise :
* En support à la Directrice des Ressources Humaines, vous serez responsable du déploiement et du suivi des accords d’entreprise en veillant à leur conformité et leur intégration. Vous participerez aux commissions CSE

Déploiement du nouveau SIRH :
* Pilotage du déploiement des modules formation, entretiens et GPEC (logiciel EMPOWILL)
* Soutien pour le module paie (logiciel SILAE)
Performance Sociale :
* Vous serez responsable du suivi du Bilan des Données Économiques et Sociales, du Bilan social et de la Déclaration de Performance Extra-Financière
* Vous élaborez des tableaux de bord sociaux permettant de suivre l’activité du personnel (absentéisme, rémunération, congés, formation…)
Management :
* Organise, contrôle et dirige le travail de ses collaborateurs
* met en place des procédures de travail et adapte les postes en fonction des objectifs fixés
* anime les réunions d’équipe et motive ses collaborateurs
* conduit les entretiens individuels obligatoires et participe ou conduit les entretiens de recrutement
* accompagne ses collaborateurs et apporte un appui technique
* veille au respect des procédures et à la sécurité de son personnel
* fait de la veille juridique et informe ses collaborateurs des changements au niveau légal
* Assure la communication des informations avec les différents services ainsi qu’avec la Direction
Poste ouvert dans le cadre d’une réorganisation interne, à pourvoir dès que possible, basé au siège social Bourg en Bresse (01), (bureaux à 1 km de la gare).

Déplacements occasionnels / VH de service.
Statut Cadre en forfait jours (210 j travaillés par année civile complète, avec 12 j de repos).
Télétravail possible 1 j/semaine dans le cadre d’un accord d’entreprise.

Rémunération selon profil et exp / Merci de transmettre vos prétentions salariales.
13 mois + 6 semaine de CP + TR + mutuelle familiale prise en charge à 100% + CE + intéressement éventuel.

Pour réussir à ce poste ?
* Bac+5 en Ressources Humaines souhaité
* Exp de 10 ans mini sur des missions similaires, dont déploiement d’accords et d’outils SIRH.
* Exp appréciée sur des missions Paie.

* Connaissance des domaines de gestion des RH : recrutement, intégration, formation, gestion des carrières, paie, administration du personnel, GPEC.
* Connaissance des techniques de management
* Maitrise des outils SIRH et capacités à collaborer efficacement avec les équipes techniques. Vous disposez d’une réelle appétence pour les systèmes d’information.
* Connaissance approfondie en droit social.
* Il vous faudra maîtriser le Pack Office et une connaissance des logiciels Silae et Empowill serait un plus.
* Permis B nécessaire pour les déplacements professionnels ponctuels.
Polyvalent(e), vous êtes doté(e) d’un fort esprit d’équipe

Expérience demandée

1 an
Il y a 7 jours
Clôture des candidatures : 17 avril 2024
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