RESPONSABLE POLE PAIE (H/F)

ANVERGURE INTERIM & RECRUTEMENT, cabinet de recrutement temporaire et permanent spécialisé dans les métiers tertiaires, cherche pour un de ses clients spécialisé dans le service aux entreprises basé dans le Val d’Oise (95), un(e) :

RESPONSABLE POLE PAIE (H/F)

pour un poste en CDI à pourvoir immédiatement.

Rattaché au DRH Groupe, le responsable pôle paie prend en charge les missions suivantes sur ANAEL.

Supervision de la paie :
– Sécurisation des paramétrages du logiciel en conformité avec les obligations légales et dans le respect de la politique interne (réalisation de tests lors des évolutions et mise à jour du logiciel)
– Gestion des déclarations sociales et DSN dans le respect des délais,
– Prise en charge des relations avec les divers organismes externes (sociaux, bancaires) et les services en interne (comptabilité, contrôle de gestion, Direction des Opérations ..)
– Rédaction et mise à jour des procédures d’exploitation et manuels utilisateurs,
– Prise en charge de travaux et de traitements liés à la paie du personnel, la facturation
– Assistance Hot line 1er et 2ème niveau auprès des agences et le siège sur l’utilisation logiciels métiers (entre autres ANAEL, ANAEL RS, .),
– Complément de formation sur les logiciels,

Management d’équipe
-Management direct de ressources dédiées au service et transverses avec les différents services

Cette liste n’est pas limitative

De formation supérieure, vous justifiez impérativement d’une expérience entre 2 ans minimum DANS LE TRAVAIL TEMPORAIRE.

Vous avez le sens du service et le goût des chiffres. Vous aimez travailler en équipe, vous maîtrisez les règles de calcul des charges sociales ainsi que le logiciel Excel.
L’utilisation du logiciel ANAEL est un impératif

Doté(e) d’un très bon relationnel, vous êtes organisé(e), rigoureux(se), méthodique et autonome.

Votre rigueur, votre aisance relationnelle, votre curiosité ainsi que votre discrétion sont des atouts pour vous assurer d’une bonne intégration.

Poste en CDI à pourvoir immédiatement (possibilité de gérer un préavis)
Rémunération 60 / 80 K€