Responsable Administration du Personnel (H/F)

Ce recrutement est confidentiel, vous trouverez ici quelques informations générales.
Nous pourrons vous en dire plus après un premier échange téléphonique.
Cette ETI a une belle histoire à raconter. Elle recherche sa/son :
Responsable Administration du Personnel F/H
(CDI, Sud France)

I – LE POSTE
Notre client est une ETI reconnue et en croissance, qui place les hommes au cœur de ses priorités.
Le poste est rattaché au DRH et couvre un périmètre de plus de 1000 salariés, pour toutes les questions :
– Administration du personnel (embauche puis vie du salarié : contrats, avenants.),
– Juridique et contentieux,
– Gestion des expatriés,
– Politique sociale (mutuelle & prévoyance, épargne salariale.).
Deux dimensions clés :
– Sur le plan managérial : il s’agit de piloter et de faire monter en compétences une petite équipe,
– Sur le plan technique, le poste requiert de solides compétences généralistes RH et juridiques.
La paie et les relations sociales sont pilotées par d’autres services : ce sont des interlocuteurs au quotidien, de même que les HRBP qui se partagent les populations par métiers.

II – LE PROFIL DU CANDIDAT RECHERCHE
Les incontournables : une solide expérience RH généraliste avec des bases juridiques démontrées (par la formation et/ou le parcours) et une expérience de management d’équipe.
Idéalement : ces expériences ont été acquises dans le monde industriel.
Le niveau en anglais doit être suffisant pour interagir de façon régulière sur les sujets liés à la gestion des expatriés.
Comment ferez-vous la différence ?
Vous exercez votre métier en jouant collectif et dans le respect de vos clients internes.
On dit de vous que vous vous intégrez facilement et que vous savez vous faire reconnaitre comme un interlocuteur proactif et à l’écoute.
Vous souhaitez en savoir plus sur cette entreprise qui se différencie tant par son histoire que par sa modernité ? Parlons-nous !
Postulez sous la réf. 24-376-01-PE