Manager RH Régional (H/F)

Rejoindre TORANN-FRANCE, c’est faire partie d’une entreprise indépendante, leader sur le marché de la sécurité privée, où plus de 2 500 collaborateurs et collaboratrices experts de leurs domaines, grandissent ensemble pour contribuer au développement de l’entreprise et instaurer une véritable culture sécurité dans leur périmètre d’intervention.

Dans le cadre d’une création de poste au sein de notre Direction des Ressources Humaines basée à Courbevoie (92), nous recherchons un Manager RH Régional (H/F).
Vos missions principales :
– Être l’interlocuteur(trice) privilégié(e) des Responsables opérationnels pour l’ensemble des sujets RH
– Assurer le suivi de la gestion administrative du personnel via le SIRH
– Animer des comités de pilotage avec les Assistantes d’agences basées en régions
– Être garant(e) de l’application de la politique RH
– Veiller au respect de l’application individuelle et collective des dispositions en matière de droit social
– Veiller à la bonne intégration des nouveaux collaborateurs(trices)
– Management des Chargé(e)s RH en lien avec la Direction RH
– Suivre le reporting RH et analyser les indicateurs en lien avec la Direction RH
– Participer au dialogue social et animation des réunions avec les représentants de proximité en lien avec la Direction RH
– Contribuer à l’optimisation des process RH
– Veille règlementaire
– Être l’interlocuteur(trice) des services institutionnels (DRIEETS, CRAM…) en lien avec la Direction RH
– Gestion des contentieux, procédures d’inaptitude, ruptures conventionnelles, les dossiers disciplinaires et toutes procédures de licenciement en lien avec la Direction RH

Cette liste de tâches n’est pas exhaustive.
Des déplacements au sein de nos agences de province seront à prévoir.
CDI à temps complet à pourvoir immédiatement, statut Cadre, rémunération selon profil + RTT + tickets restaurant.
Dans le cadre de sa politique inclusive, Torann-France étudie, à compétences égales, toutes les candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
Titulaire d’un Bac+5 dans le domaine des ressources humaines, vous justifiez d’une expérience professionnelle d’au moins 2 ans dans ce type de fonction au sein d’une entreprise de service à forte densité de main d’œuvre ou un environnement comparable.
Vous êtes rompu aux organisations volumiques et exigeantes qui demandent une grande réactivité et impliquent de travailler de front sur de nombreuses missions.
Vous maîtrisez l’utilisation des outils bureautiques. Vos qualités rédactionnelles sont de bon niveau.
Rigoureux, méthodique, vous avez une grande capacité d’initiative, vous êtes doté d’une bonne aisance relationnelle, soit autant d’atouts qui vous permettront de réussir dans cette fonction.
REF : IDF