D’un(e) Directeur(trice) du Pôle Ressources et Moyens Généraux (H/F)

Missions :
Sous l’autorité du Directeur Général des Services, pilotage des services Finances, Juridique, Commande publique Ressources Humaines et Nouvelles technologies de l’information avec pour objectifs :
-Participer à la définition du projet global de la collectivité et en particulier à sa stratégie de structuration des fonctions ressources.
-Déterminer et garantir, le niveau de service nécessaire à la réalisation des objectifs du mandat par les services intercommunaux en développant une démarche pluriannuelle sur l’ensemble des moyens (humains, financiers, informatiques), s’appuyant notamment par l’élaboration d’une gestion prévisionnelle des emplois et des compétences, d’un SDSI, et d’une prospective pluriannuelle financière.
-Elaborer les outils de prévision et d’évaluation de la stratégie financière de la collectivité.
-Participer au collectif de la direction générale et aux instances de gouvernance et pilotage s’y rapportant.
-Contribuer à la définition et la conduite du projet managérial, et porter les valeurs de l’organisation.
-Dans le contexte de la transformation et de modernisation de l’organisation interne, travailler en forte responsabilité à l’élaboration, la mise en oeuvre, l’animation et l’évaluation de la politique RH de la collectivité et la sécurisation des processus RH.
-Participer à la définition et à la mise en oeuvre de la stratégie budgétaire et financière de la collectivité.
-Participer à la stratégie de mutualisation avec les communes membres.

Spécificités :

Horaires irréguliers, avec possibilité de pics d’activité en fonction des obligations de services, possibilités de réunion en soirée pour réunions
Les périodes de prise de congés sont conditionnées à l’obligation de continuité de service.
Respect des obligations de discrétion et confidentialité.

Profil :

Diplôme au niveau Bac+5.
Expérience dans un domaine similaire d’au moins 5 ans.
Maitrise de l’outil informatique.
Disponibilité, capacité d’adaptation, autonomie, discrétion, respect du secret professionnel, diplomatie.
Aisance en communication orale et écrite.
Ecoute de l’autre, être élément de médiation en cas de conflit.
Obligation de réserve liée au travail au sein d’une collectivité territoriale.
Date de prise de poste : Au plus tôt

En rejoignant la communauté de communes, vous bénéficierez de :
– Un Comité d’oeuvre Social attractif : des primes carrière / des aides financières des événements de la vie quotidienne / des offres de prêts bonifiés / des prix préférentiels sur les locations et les voyages / des chèques vacances / des prix préférentiels sur les sorties, loisirs, activités culturelles et sportives.
– Des participations employeur sur les contrats complémentaire santé et prévoyance (sous conditions)
– Le siège social bénéficie d’un parking face à la communauté de communes, des transports en commun (réseau de bus) à moins de 5 minutes. Le bâtiment est accessible aux personnes à mobilité réduite.