Talent Manager – Coach Etudiant(s) H/F

Dans le cadre d’un remplacement, nous recherchons un(e) Talent Manager – Coach étudiant(e)s en CDI, dès que possible.

Intégrant l’équipe pédagogique de la filière Arts Culinaires et Pâtisserie, votre rôle est d’accompagner les étudiant(e)s vers l’employabilité au niveau d’ambition offert par notre diplôme : réalisation de leurs ambitions professionnelles, découverte d’eux-mêmes et de la diversité des métiers ouverts par notre formation, construction de leur projet professionnel et leurs expériences en stage et en entreprise.

Vos missions principales sont les suivantes :
– Guider les étudiants dans l’intégration du monde professionnel grâce au choix et la validation de leurs stages (ateliers de projet professionnel, outils de recherche de stage et emploi, entretiens individuels)
– Concevoir du matériel pédagogique pour animer des ateliers ou valider des compétences acquises (supports de cours, contenu pédagogique, définir des critères d’évaluation en particulier pour les stages, soutenances)
– Animer des ateliers collectifs ainsi que des entretiens et/ou séances de coaching individuelles et collectives
– Proposer une offre d’ateliers adaptée aux besoins de nos étudiant(e)s
– Détecter, encourager et valoriser les compétences et les talents des étudiant(e)s
– Être en charge du suivi et du bon déroulement des périodes de stage en entreprise ainsi que des bilans suite au retour des étudiants
– Assurer le suivi qualitatif et quantitatif des placements en stage (tableaux de bord, reporting)
– Promouvoir la filière lors d’événements (journées portes ouvertes et sessions admissions environ 8-10 samedis par an, participation aux jurys d’examens, etc)
– Contribuer activement aux activités de l’Institut Lyfe et de son réseau de partenaires entreprises pour alimenter les ambitions professionnelles de nos étudiant(e)s et élargir leur horizon
– Collaborer efficacement avec l’ensemble de l’équipe pédagogique afin d’acquérir une vision globale de la formation délivrée et contribuer à ses évolutions dans le respect du cadre de l’enseignement supérieur

Travailler en étroite collaboration avec les directions des études et les services transverses pour être l’interlocuteur privilégié des étudiant(e)s dans le cadre de leur insertion professionnelle et apporter aux directions de programme une aide à la décision sur le suivi individuel de chaque étudiant(e).
Et si vous étiez LA personne qu’il nous faut ?
Vous êtes issu(e) d’une formation de niveau Bac +5 en Management, RH et/ou Hôtellerie-Restauration, et vous justifiez d’au moins 5 années d’expérience dans le coaching, la formation, le recrutement et/ou la gestion des talents.
Une expérience dans le secteur de l’enseignement supérieur est un atout majeur et la connaissance de notre secteur et de ses enjeux est un plus.
Vous êtes amené(e) à travailler en collaboration avec des interlocuteurs multiples dans un environnement international, la maîtrise de l’anglais (oral et écrit) est nécessaire.
Organisé(e), dynamique, proactif(ve) et empathique, vous avez un réel sens de l’écoute, une éthique irréprochable et appréciez le travail en équipe. Autonome dans vos missions, vous savez rendre compte à votre hiérarchie sur votre activité et vos priorités. La maîtrise du Pack Office et des outils digitaux RH est requise.
CDI à temps plein (37h/semaine répartis sur 5 jours) à pourvoir dès que possible – 1 RTT par mois, avantage en nature repas, mutuelle d’entreprise obligatoire, télétravail partiel possible, prix préférentiels dans les restaurants et hôtel du groupe – Rémunération brute annuelle à hauteur de 33-37K€