Responsable RH (H/F)

AMADA, leader dans son domaine, recherche un Responsable RH pour renforcer son équipe RH dynamique et en pleine croissance. Basé(e) sur notre site de Charleville-Mézières, vous contribuerez à la gestion administrative du personnel, au développement des relations sociales et à l’organisation du recrutement.

Vos missions seront les suivantes :

Gestion du personnel :
– Gérer les dossiers individuels des salariés (contrats de travail, bulletins de salaire, congés, etc.).
– Établir les propositions d’embauche et les contrats de travail.
– Assurer le suivi et le contrôle des prestations d’intérimaires.
– Effectuer les déclarations nécessaires auprès des administrations (URSSAF, Sécurité Sociale, etc.).
– Assister le directeur de site dans les procédures disciplinaires.
– Apporter les solutions appropriées aux managers dans la gestion de leurs équipes et les assister sur les cas particuliers.

Gestion des relations sociales :
– Préparer les réunions avec les IRP (Instances Représentatives du Personnel).
– Assister le directeur de site dans les réunions.
– Organiser les élections du CSE (Comité Social et Économique).

Organisation du recrutement :
– Traiter les demandes des différents services.
– Collaborer avec le chargé de recrutement central.
– Rédiger et transmettre les offres d’emplois auprès des organismes de recrutement locaux (agence d’intérim, cabinet de recrutement).
– Analyser les candidatures et effectuer les entretiens.

Encadrement d’équipe :
– Superviser et animer l’équipe de 2 assistants RH.
– Déléguer les tâches et assurer le suivi des réalisations.
– Contribuer au développement des compétences des assistants RH.

Nous ciblons les profils qui possèdent les compétences suivantes :

Formation: Bac+5 en Gestion des Ressources Humaines ou discipline connexe.
Expérience: 5 ans d’expérience en tant que Responsable RH ou Généraliste RH est un atout majeur.
Connaissances: Maîtrise des pratiques et des procédures RH (gestion du personnel, relations sociales, recrutement, réglementation sociale).
Qualités personnelles: Rigoureux(se), méthodique(s) et doté(e) d’un excellent sens de l’organisation.
Communication: Excellent(e) communicant(e), tant à l’oral qu’à l’écrit.
Management: Capacité à encadrer et à motiver une équipe.
Autonomie: Capable de travailler de manière autonome et de prendre des initiatives.

Si vous correspondez à ce profil et que vous souhaitez relever de nouveaux défis au sein d’une entreprise en pleine croissance, n’hésitez pas à postuler !