Responsable paie (H/F)

Missions générales :

– Gestion et traitement des données de la paie de l’EPSM :

Appliquer le processus de paie et assurer les vérifications à chaque étape de paie,
Sécurisation des process paie,
Travaux de fin d’année.
– Participation à la paie du GHT en lien avec :

Le coordonnateur responsable paie du GHT psychiatrie Nord Pas de Calais,
La direction du système d’informations,
Les directions des ressources humaines des 4 EPSM.
-Assistance, conseils spécifiques au domaine d’activité.

-Contrôle de la qualité des prestations notamment contrôle de la cohérence des données.

-Planification des activités.

-Réalisation d’études et de travaux de synthèse.

-Suivi budgétaire des dépenses de la Direction des ressources humaines, de l’évolution de la masse salariale, prévisions budgétaires en lien avec l’Attachée d’administration.

-Participation aux projets institutionnels relatifs aux ressources humaines.

-Veille réglementaire dans le domaine de la rémunération, participation au WEBEX Maincare.

-Participation à l’élaboration du bilan social pour la partie rémunération.

-Réponse aux enquêtes et études diverses pour la partie rémunération.

-Gestion de la DSN Mensuelle.

-Suivi de la facturation des personnels mis à disposition.

-Gestion du supplément familial et de traitement en lien avec les gestionnaires carrières/paie.

-Gestion des vacataires en lien avec les gestionnaires carrières/Paie.

-Aide à la publication de profils de poste en lien avec le secrétariat des ressources humaines.

-Participation aux réunions de service.

Caractéristiques particulières du poste :

Grade : Adjoint des cadres

Catégorie statutaire : catégorie B

Type d’emploi : Temps plein, CDI

Statut : Cadre

Gérer la paie

Mettre en place des solutions d’amélioration de la performance

Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires

Faire preuve de rigueur et de précision