CDI

Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Publié il y a 6 jours par LE MEE HERWALD
24000 Périgueux
Clôture des candidatures : 10 juin 2024
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Description du poste

Poste de Responsable des Ressources Humaines

À propos de l’entreprise :
Nous sommes une entreprise du secteur du commerce de détail opérant dans le domaine des articles de sport et de loisirs. Basée à Périgueux, nous nous engageons à offrir une expérience client exceptionnelle tout en encourageant un mode de vie actif et sain.

Localisation : Périgueux, France

Description du poste :
Nous recherchons un(e) Responsable des Ressources Humaines (RRH) généraliste pour rejoindre notre équipe dynamique à Périgueux. Ce poste constitue une opportunité unique de contribuer à la croissance et au développement de notre entreprise, en supervisant environ 4 à 5 magasins, totalisant environ 80 à 100 collaborateurs.

Responsabilités :

Assurer la gestion complète du cycle de vie des employés, de la sélection et du recrutement à la gestion des performances et au développement professionnel.
Collaborer avec les managers de magasins pour garantir une gestion efficace des effectifs, incluant la planification des besoins en personnel et la gestion des plannings.
Veiller à la conformité avec les réglementations du travail et les politiques internes en matière de ressources humaines.
Fournir un soutien et des conseils aux managers et aux employés sur les questions liées aux ressources humaines.
Mettre en place des initiatives visant à améliorer l’engagement des employés, la culture d’entreprise et le bien-être au travail.
Profil recherché :

Diplôme universitaire en gestion des ressources humaines, en psychologie organisationnelle ou dans un domaine connexe.
Expérience significative (minimum 3 ans) dans un rôle similaire, idéalement dans le secteur du commerce de détail.
Excellentes compétences en communication et en résolution de problèmes.
Capacité à travailler de manière autonome tout en collaborant efficacement avec les différentes équipes.
Connaissance approfondie des législations du travail françaises.
Dynamisme, proactivité et capacité à s’adapter à un environnement en évolution constante.
Type d’emploi : Temps plein, CDI

Statut : Cadre

Expérience demandée

5 Mois
Il y a 6 jours
Clôture des candidatures : 10 juin 2024
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