Gestionnaire RH H/F (H/F)

Entreprise :
À LUNDI – EMPLOI est bien plus qu’une structure qui réunit des Groupements d’Employeurs GEIQ et GE. Ils sont des créateurs d’opportunités, des accélérateurs de réussite, et ils sont à la recherche d’un professionnel RH.

Poste :
Le gestionnaire RH H/F contribue à la qualité de l’accompagnement administratif et humain des salariés mis à disposition par les groupements d’employeurs d’À LUNDI. Au sein d’une équipe dédiée, il gère 40 à 45 salariés sur un secteur d’activité (GE+ et GE’, Interprofessionnel). D’autre part, il contribue au développement des GEIQ en assurant le recrutement des nouveaux salariés.

Gestion administrative des RH

Assurer l’ensemble des aspects administratifs RH liés aux salariés de votre portefeuille, en garantissant le respect des normes légales et des procédures.
Assurer un suivi personnalisé et continu des salariés pour favoriser le développement professionnel et la réussite des parcours pour l’emploi durable.
Gérer les dossiers des salariés, de leur entrée à leur sortie.
Établir l’ingénierie de formation, coordonner la construction des parcours de formation et en assurer la logistique.
Préparer avec rigueur les éléments de paie des salariés (comptage et vérification des heures, variables.).
Assurer des tâches administratives diverses.

Recrutement

Gérer les publications des offres et les candidatures sur l’ensemble des Jobboards
Prendre en charge le recrutement des futurs salariés en alternance, CDD et CDI, du sourcing à l’intégration dans les entreprises adhérentes, en étroite collaboration avec les chargés de mission..
Organiser et coordonner les immersions, POEC, AFPR. des futurs salariés en alternance, CDD et CDI.
Collaborer avec les partenaires de l’emploi pour mettre en place des actions visant à rencontrer des candidats, promouvoir les métiers et surmonter les freins à l’embauche..
Assurer le suivi des salariés en contrat dans les entreprises adhérentes.
Développer activement le réseau des partenaires prescripteurs par des actions ciblées.
Assurer une communication professionnelle et régulière sur les réseaux sociaux.

Avantages :

Environnement de travail dynamique et collaboratif
Télétravail possible 2 jours / semaine
Avantages sociaux compétitifs
CDI 39 heures hebdo
À partir de 2230€ brut/ mois – tickets restau – (13 ème mois – intéressement) jusqu’à 2600 € brut /mois

Profil :
BAC + 3 RH
2 ans d’expériences dans une fonction de gestionnaire des RH, expérience.
Maîtrise des législations du travail
Excellente technicité des méthodes de gestion des talents et de la performance.
Aptitude à travailler en équipe,
Sens de l’organisation,
Proactivité et adaptabilité.