GESTIONNAIRE PAIE ET RH (H/F)
Description du poste
En étroite collaboration avec les membres du service, vous contribuez aux tâches Paie et RH telles que :
Établir les paies dans le respect de la législation sociale, conventionnelle et contractuelle (environ 150 bulletins de paie),
Gérer les entrées et sorties du personnel et effectuer les soldes de tout compte,
Établir les DSN évènementielles et mensuelles,
Assurer les relations avec les organismes sociaux (URSSAF, Sécurité Sociale, .),
Participer aux projets RH transverses,
Assurer une veille juridique et sociale et veiller à l’application de la législation en vigueur,
Participer à la gestion des différents dossiers RH (CSE, entretiens professionnels, entretiens annuels.), .
QUALITES ET COMPETENCES REQUISES
De formation Bac+2/3 en Paie/RH, vous justifiez d’une expérience probante en paie de 5 années minimum,
Bonnes connaissances en paie et droit du travail,
Organisation et sens des responsabilités,
La rigueur et le respect de la confidentialité sont des qualités indispensables.
NOTRE OFFRE
Horaires flexibles
Possibilité de télétravail
Salaire : 30 – 35 K€ selon profil
Prime de fin d’année, prime de vacances, participation aux résultats, indemnités de transport, CSE, mutuelle et prévoyance, possibilité de restauration sur place, .
