Directeur(trice) des ressources humaines (H/F)

Présentation :
UPERGY est une entreprise lyonnaise, leader de son secteur, cotée en bourse, de dimension internationale employant environ 300 salariés pour 44M€ de CA. Créée en 1996, elle est spécialisée dans la vente de solutions d’énergie mobile, telles que les piles et les batteries, aussi bien pour les particuliers que pour les professionnels. Elle commercialise ses produits à travers différentes marques telles que Allbatteries, ENIX Energies, ENIX Power Solutions, 1001 Piles Batteries, Hawk-Woods.

Rejoindre notre groupe c’est partager nos valeurs :
Ensemble – Respect – Convivialité – Ambition – Excellence – Créativité

Nous recherchons dans le cadre d’un CDI un(e) Directeur(trice) des ressources humaines pour notre site basé à Limonest (69)

Missions principales :

Rattaché(e) au Président Directeur Général, vous assurez la gestion et le développement des Ressources Humaines pour tout le groupe (France et étranger). Vos principales missions seront :

– Mise en place et déploiement de la politique et de la stratégie RH sur un environnement international en multi-sites
– Accompagnement et montée en compétence de l’équipe RH basée en France et en Tunisie (5-6 personnes)
– Gestion des recrutements depuis l’élaboration du besoin jusqu’à l’intégration du candidat (approche directe, CVtque, entretien..)
– Déploiement du plan de formation (consolidation des besoins, validation du budget, recherche de prestataires, définition des programmes, recherches de financement.)
– Pilotage de la rémunération et de la masse salariale
– Gestion des relations avec les partenaires sociaux
– Prise en charge des affaires sociales et juridiques (litiges salariés, veille légale, conseils aux managers)
– Supervision de l’administration du personnel
– Pilotage des indicateurs de performance de l’équipe RH
– Déploiement des différents projets RH du Groupe (modernisation des outils RH, Qualité de vie au travail, animation de l’accord DOETH .)

Notre groupe est particulièrement engagé dans l’embauche et le maintien dans l’emploi des salariés handicapés, aussi tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation d’handicap.

Profil recherché :

De formation supérieure bac+5 en Ressources Humaines, vous justifiez d’une expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire. Vous avez une bonne maîtrise des process de recrutement notamment sur les réseaux sociaux ainsi qu’en matière juridique. Vous avez l’habitude de travailler sur des périmètres multi-sites ainsi que sur le management à distance.

Vous êtes réactif(ve), force de proposition avec une bonne gestion du stress. Doté(e) d’un bon relationnel, vous savez travailler de manière transversale sur plusieurs sujets en même temps. Le poste implique d’être à l’aise sur les aspects opérationnels de chaque volet RH tout en gardant la faculté de prendre de la hauteur sur ces mêmes sujets.

Vous maîtrisez impérativement l’anglais à l’oral comme à l’écrit.

Rémunération : à définir selon profil
Lieu : Limonest
Statut : Cadre
Contrat : CDI
Date de début : Dès que possible
Poste à temps plein : 35h00
Autre avantage : Ticket restaurant, mutuelle, prévoyance, avantages CSE, borne électrique.