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CDI

Stagiaire (F/H) – Projet Paie – Paris – janvier 2022

Publié il y a 1 semaine par EY
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Description du poste

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Le département ACR, en charge de l’ accompagnement des Directions Comptables et Financières d’EY, fort de plus de 300 collaborateurs propose des solutions d’accompagnement opérationnel telles que : l’externalisation comptable et fiscale, la révision des clôtures statutaires, la consolidation, le contrôle de gestion, la gestion de la paie et des projets complexes en paie et missions spéciales comptables.
 
Ses solutions s’adressent à une clientèle de toutes tailles d’entreprises, nationales, internationales et couvrent l’ensemble des secteurs d’activité.
 
Afin d’accompagner efficacement les équipes EY ACR, nous recherchons un(e) stagiaire(e) pour renforcer notre bureau de Paris La Défense dans le domaine de la Paie.
 
 

Vos missions :

  • Être un renfort sur des missions d’analyse des données de paie;
  • Poursuivre et améliorer le recensement des références et credentials de l’équipe;
  • Aider à automatiser la méthodologie d’audit à l’aide de base de données
  • Etablir un état des lieux des redressements de cotisations en cours
  • Faciliter le référencement des recommandations de l’équipe
  • Créer et renforcer les matrices de calcul et mettre en place des processus de formations à leur utilisation

    • Votre profil :

  • Futur(e) diplômé(e) d’une formation supérieure BAC+5
  • Grande capacité d’adaptation
  • Amateur de chiffres et d’outils
  • Rigoureux(se), sens de l’analyse et force de proposition
  • Date de début : dès que possible d’une durée de 4 à 6 mois.

    • A propos d’EY :

    EY rassemble aujourd’hui 284 000 associés et collaborateurs à travers le monde dans plus de 150 pays. Grâce à ce réseau, dont le niveau d’intégration et l’ampleur internationale sont gages d’une même excellence partout dans le monde, EY renforce sa position de leader mondial de l’Audit, du Conseil, des Transactions, de la Fiscalité et du Droit. Nous faisons grandir les talents afin, qu’ensemble, ils accompagnent les organisations vers une croissance pérenne. Et notre engagement envers nos équipes commence avec cette promesse : quel que soit votre parcours avec nous, l’expérience EY dure toute une vie.
     
    Rejoignez-nous !

    EY est un employeur qui pratique l’égalité des chances. 

    Dans le cadre de sa politique Diversité, EY étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

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