STAGE – Chargé de Recrutement (H/F) – TOULOUSE

Présentation Entreprise

BPCE SI est une entreprise informatique du Groupe BPCE. Avec ses 19 implantations en régions, BPCE SI intervient au plus près des établissements bancaires.

Chaque jour, plus de 2600 collaborateurs imaginent, inventent, testent des solutions innovantes pour faciliter la vie des utilisateurs des Caisses d’Epargne, des Banques Populaires et de plusieurs filiales et établissements bancaires comme le Crédit Coopératif et la SocFim. 

A travers l’utilisation de nos solutions bancaires, nous sommes présents dans le quotidien de près de 1 Français sur 2 ! 

Plus de 80 métiers sont présents au sein de BPCE SI et plus de 50 technologies et langages de développement sont utilisés dans nos solutions bancaires

Entreprise humaine et engagée, notre politique de Responsabilité sociale de l’entreprise porte des sujets clés comme la mixité, la diversité, le handicap, la qualité de vie au travail et le développement durable. 

Nous attachons une attention particulière à la réussite de chacun(e). Nos équipes sont accompagnées tout au long de leur parcours et évoluent dans un environnement de travail stimulant pour exprimer leurs talents.

Alors, pour booster votre carrière et profiter de la diversité des terrains de jeux que proposent BPCE Solutions informatiques et le Groupe BPCE, rejoignez-nous !

Missions

Construisez votre expérience au sein de nos équipes développement RH ! Au sein du Pôle Ressources de BPCE SI et rattaché(e) à l’équipe Développement RH composée de 8 personnes, vous participez aux recrutements des alternants sur tous les métiers de notre entreprise, et, à la gestion administrative associée. En tant qu’interlocuteur(-trice) privilégié(e) des managers, des candidats et des Responsables des Relations Écoles de nos écoles cibles, vous intervenez sur l’ensemble du processus de recrutement pour mener à bien notre campagne de recrutement alternance 2023. À ce titre, vos principales missions sont les suivantes : Recrutement : – diffusion des annonces sur l’outil de gestion des candidatures, les réseaux sociaux et auprès des écoles cibles – tri des cv – préqualifications téléphoniques – entretiens de recrutement Gestion administrative : – élaboration des contrats d’alternance – suivi administratif de l’embauche – reporting

Profil et compétences

Vivez votre passion et exprimez votre talent. De formation niveau Master 2 en Ressources Humaines, vous recherchez un stage de fin d’études de 6 mois. Une première expérience en recrutement ou sur des fonctions RH généralistes dans l’environnement informatique serait un plus. Vous êtes à l’aise sur les outils informatiques et vous avez une connaissance des réseaux sociaux professionnels.

Informations complémentaires

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