Vous souhaitez intégrer une équipe dynamique ? Vous êtes au bon endroit !
Mission
Santé Atlantique est un établissement du groupe ELSAN, classé 1e clinique privée de France dans le dernier classement Newsweek The World’s Best Hospitals 2022 ! Une belle reconnaissance pour les équipes soignantes qui s’investissent au quotidien auprès de nos patients.
La diversité des expertises médicales est l’une de nos priorités comme en attestent les 35 spécialités médicales et les 1 500 professionnels de la santé qui y exercent. Chaque patient se verra proposer une offre de soins adaptée à chaque besoin .
Nous vous proposons d’intégrer une équipe de qualité dans un environnement hospitalier d’excellence et de bienveillance , vous permettant ainsi de développer vos compétences et d’accéder à de nombreuses formations .
Santé Atlantique recrute pour son pôle Ressources Humaines
Un·e Assistant·e Ressources Humaines
Création du dossier complet du salarié :
Accueil du salarié et remise des documents d’intégration (Mutuelle, prévoyance…)
Contrôle des documents (pièce identité, carte vitale, carnet vaccinal, RIB, diplôme, etc)
Constitution des dossiers salariés et saisi dans le logiciel GAP
Déclarations légales (DPAE)
Production des contrats et avenants
Garantir la gestion administrative des salariés rattachés à son ou ses périmètres :
Recueil, contrôle, validation et mise à jour des informations sur les salariés : RIB, titre de séjour, mutuelle, etc
Rédaction des courriers et/ou des attestations
Gestion et suivi des procédures d’inaptitude (rédaction des courriers, interlocuteur privilégié de la médecine du travail et des salariés)
Suivi des visites médicales (initiale, de reprise, suivi)
Réponse aux questions diverses des salariés et des responsables de service
Garantir la gestion des temps des salariés
Assurer la bonne saisie des éléments dans l’outil de gestion des temps de la clinique
Affecter les cycles de travail dans l’outil de gestion des temps
Gestion et suivi des absences (validation des AAQ, saisie des absences, ect)
Suivi des compteurs (RCR, RCN, RECF, etc.)
Résolution des anomalies de badgeage
Les petits + du poste
·Mutuelle favorable
·Self avec prise en charge employeur 60%
·Participation aux frais des transports en commun
·Possibilité d’accès au parking personnel
Profil
Votre Profil :
Titulaire d’un diplôme de niveau Bac +2 en Gestion des Ressources Humaines ou Droit Social
Maîtrise des principaux logiciels informatiques (Word, Excel, PowerPoint, ADP, OCTIME)
Connaissance de la Convention Collective et du Règlement Intérieur
Connaissance de la législation sociale
Connaissance de l’ensemble des accords d’entreprise
Connaissances en droit social
Vous êtes rigoureux·se , organisé·e et réactif ,
Vous êtes force de proposition ,
Vous avez de bonne capacité d’adaptation ,
Votre aisance relationnelle n’est plus à prouver,
Vous savez communiquer en cas de difficultés .
Vous possédez une bonne maîtrise d’Excel
Une première expérience en assistance RH serait un plus
