Responsables des Ressources Humaines H/F

En tant que Responsable Ressources Humaines, vos principales missions consistent à :

Développement RH :

• Développement des compétences et gestion des carrières,
• Recueil des besoins de formation et définition du plan de formation,
• Entretiens professionnels annuels,
• Recrutement,
• Tableaux de bord SIRH (suivi et reporting indicateurs RH),
• Conseil auprès de la direction et des Managers sur les problématiques RH.

Partenaires sociaux :

• Relations avec les instances représentatives du personnel,
• Organisation des élections.

Droit social :

• Application des obligations légales, conventionnelles en matière sociale,
• Mise à jour des documents légaux existants (affichage obligatoire…),
• Mise en place du Règlement Intérieur,
• Procédures disciplinaires,
• Élaboration des dossiers prud’hommaux en lien avec les Avocats,
• RGPD,
• Mise à jour des grilles des salaires/coefficients fixés par la convention collective,
• Relations avec la Direction du Travail, Médecine du Travail.

Cette description reprend les principales missions, elle n’est pas limitative.