CDI

Responsable Service Paie

Publié il y a 2 mois par Adsearch Lyon
Lyon, Rhone, France
Je postule

Je crée mon compte

Je souhaite que mon CV soit visible pour les recruteurs afin qu'ils puissent me contacter directement

Description du poste

Adsearch Antilles, division Expertise Comptable & Social, recrute, dans le cadre d’un renforcement d’équipe pour un cabinet d’expertise comptable régional ; un Responsable Service Paie H/F en CDI sur Gustavia.
 

Vous serez en charge du Pôle Social. Le pôle social est composé de 2 collaborateurs.

Vous serez en charge de :

  • La gestion administrative des salaires : contrat de travail, formalités d’entrées, formalités de sorties, permis de travail, formalités en cas d’accident et d’arrêt maladie
  • La gestion des salaires : établissement des paies mensuelles sur notre logiciel (Cresus salaires), déclarations annuelles aux caisses sociales
  • La gestion juridique : analyse et application des conventions collectives de travail, suivi des procédures de licenciement, réponses aux questions juridiques de nos clients en matière de personnel

 

Expérience exigé (idéal 4-5 années) dans ce type de poste. Rigueur et autonomie exigé.

Rémunération attractive selon profil

Votre candidature sera étudiée dans la plus grande confidentialité.

Adsearch, cabinet de recrutement, spécialisé par lignes d’expertises, recrute depuis presque 10 ans des profils techniques pour des TPE, PME et entreprises d’envergure.

Nous accompagnons nos candidats et nos clients dans une logique de qualité et de proximité, soucieux de mettre l’humain au centre de notre activité.

Aujourd’hui, nous sommes 20 consultants spécialisés sur les métiers de l’Audit, Expertise-Comptable, Social & Juridique, en France.

Adsearch Antilles, division Expertise Comptable & Social, recrute, dans le cadre d’un renforcement d’équipe pour un cabinet d’expertise comptable régional ; un Responsable Service Paie H/F en CDI sur Gustavia.
 

Vous serez en charge du Pôle Social. Le pôle social est composé de 2 collaborateurs.

Vous serez en charge de :

  • La gestion administrative des salaires : contrat de travail, formalités d’entrées, formalités de sorties, permis de travail, formalités en cas d’accident et d’arrêt maladie
  • La gestion des salaires : établissement des paies mensuelles sur notre logiciel (Cresus salaires), déclarations annuelles aux caisses sociales
  • La gestion juridique : analyse et application des conventions collectives de travail, suivi des procédures de licenciement, réponses aux questions juridiques de nos clients en matière de personnel

 

Expérience exigé (idéal 4-5 années) dans ce type de poste. Rigueur et autonomie exigé.

Rémunération attractive selon profil

Votre candidature sera étudiée dans la plus grande confidentialité.

Il y a 2 mois
Je postule

Je crée mon compte

Je souhaite que mon CV soit visible pour les recruteurs afin qu'ils puissent me contacter directement