Responsable Ressources Humaines (RRH) (H/F) – Montluçon – CDD

Notre client, un groupe implanté en agglomération de Montluçon (30km) recrute son futur responsable des ressources humaines pour un CDD de remplacement (long). Ce poste polyvalent est un véritable tremplin pour vous. Vous allez pouvoir mettre en application de nombreux aspects de la gestion des ressources humaines tout en étant accompagné par les différents services du siège. nnUne autonomie dans les missions suivantes est demandée : n – Gérer l’administration des dossiers individuels du personnel (y compris des intérimaires et des stagiaires)n – Réaliser la paie (de la collecte des éléments de paie jusqu’à la validation de la déclaration sociale nominative et valider des comptes comptables relatifs au personnel)n – Participer à l’élaboration du budget des frais du personneln – Gérer l’administration des formations : de la collecte des besoins jusqu’au bilan annuel des réalisations, tenue des listes historisées des formations par salarié et par thème ? établissement et suivi des habilitations diversesn – Organiser et suivre les plannings des visites médicalesn – Préparer et communiquer les Tableaux de Bord Sociaux de l’établissementn – Participer et mener le process de recrutement des salariés non cadresn – Conseiller, appuyer les Directeurs d’Exploitation dans la politique RH des établissements et assister les managers dans leurs problématiques RHn – Participer et suivre les procédures disciplinaires avec l’appui de la Juristen – Etre garant, en collaboration avec les DE, du climat social en participant aux réunions CSE – CSSCT et aux négociations par établissementn – Participer et réaliser les NAO en binôme avec le DE avec l’appui de la DRHn Polyvalence et maîtrise des GRH nGestion de la paie dans sa globaliténDisponible rapidement nMobilité (1 fois par semaine sur un autre site du groupe situé à 1h de route)nnDans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap