CDI

Responsable Ressources Humaines Junior F/H

Publié il y a 4 jours par orano
Narbonne, Languedoc-Roussillon Midi-Pyrénées
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Description du poste

Vous êtes rattaché(e) au Responsable Ressources Humaines du site de Malvési et vous assurez le recrutement et la mobilité du personnel, le pilotage du plan de développement des compétences et la gestion des compétences. Vous travaillez en lien avec les managers opérationnels et le centre de service partagé emploi/formation régional.En complément vous composez un binôme avec votre Responsable en l’accompagnant sur des sujets et projets transverses et généralistes Ressources Humaines en fonction de l’activité de l’usine et des besoins identifiés. Vous pouvez le suppléer dans certaines instances et missions diverses.Vous participez aux audits, assurez les relations avec les partenaires professionnels et institutionnels, représentez l’entreprise à divers forums emploi/diversité/écoles, participez aux actions des réseaux Orano (formation, alternance…).Les missions opérationnelles principales sont :Au titre de la gestion de carrière et développement des compétences : piloter le processus des entretiens professionnels et réaliser les revues de compétences avec le management Au titre de l’emploi : assurer les processus de recrutement et de mobilité dans leur ensemble (identification des besoins, rédaction des offres, sourcing,,sélection des candidats, entretiens de recrutement, proposition salariale, intégration…) ; Au titre de la formation : participer à l’élaboration de la politique formation de l’établissement, recueillir et analyser les besoins de formation en lien avec les enjeux du site, concevoir et mettre en œuvre le plan de développement des compétences auprès des managers et salariés en optimisant la gestion budgétaire, préparation et participation aux commissions emploi/formation ; Au titre de référent diversité et handicap de l’établissement vous assurer la promotion de la diversité en lien avec les politiques groupe déployées. Vous travaillez dans un environnement industriel dynamique et ambitieux avec de nombreux projets Ressources Humaines à déployer au sein d’un grand Groupe reconnu.Vous êtes rattaché(e) au Responsable Ressources Humaines du site de Malvési et vous assurez le recrutement et la mobilité du personnel, le pilotage du plan de développement des compétences et la gestion des compétences. Vous travaillez en lien avec les managers opérationnels et le centre de service partagé emploi/formation régional.En complément vous composez un binôme avec votre Responsable en l’accompagnant sur des sujets et projets transverses et généralistes Ressources Humaines en fonction de l’activité de l’usine et des besoins identifiés. Vous pouvez le suppléer dans certaines instances et missions diverses.Vous participez aux audits, assurez les relations avec les partenaires professionnels et institutionnels, représentez l’entreprise à divers forums emploi/diversité/écoles, participez aux actions des réseaux Orano (formation, alternance…).Les missions opérationnelles principales sont :Au titre de la gestion de carrière et développement des compétences : piloter le processus des entretiens professionnels et réaliser les revues de compétences avec le management Au titre de l’emploi : assurer les processus de recrutement et de mobilité dans leur ensemble (identification des besoins, rédaction des offres, sourcing,,sélection des candidats, entretiens de recrutement, proposition salariale, intégration…) ; Au titre de la formation : participer à l’élaboration de la politique formation de l’établissement, recueillir et analyser les besoins de formation en lien avec les enjeux du site, concevoir et mettre en œuvre le plan de développement des compétences auprès des managers et salariés en optimisant la gestion budgétaire, préparation et participation aux commissions emploi/formation ; Au titre de référent diversité et handicap de l’établissement vous assurer la promotion de la diversité en lien avec les politiques groupe déployées. Vous travaillez dans un environnement industriel dynamique et ambitieux avec de nombreux projets Ressources Humaines à déployer au sein d’un grand Groupe reconnu.

Vous êtes rattaché(e) au Responsable Ressources Humaines du site de Malvési et vous assurez le recrutement et la mobilité du personnel, le pilotage du plan de développement des compétences et la gestion des compétences. Vous travaillez en lien avec les managers opérationnels et le centre de service partagé emploi/formation régional.

En complément vous composez un binôme avec votre Responsable en l’accompagnant sur des sujets et projets transverses et généralistes Ressources Humaines en fonction de l’activité de l’usine et des besoins identifiés. Vous pouvez le suppléer dans certaines instances et missions diverses.

Vous participez aux audits, assurez les relations avec les partenaires professionnels et institutionnels, représentez l’entreprise à divers forums emploi/diversité/écoles, participez aux actions des réseaux Orano (formation, alternance…).

Les missions opérationnelles principales sont :

Au titre de la gestion de carrière et développement des compétences : piloter le processus des entretiens professionnels et réaliser les revues de compétences avec le management

 Au titre de l’emploi : assurer les processus de recrutement et de mobilité dans leur ensemble (identification des besoins, rédaction des offres, sourcing,,sélection des candidats, entretiens de recrutement, proposition salariale, intégration…) ;

 Au titre de la formation : participer à l’élaboration de la politique formation de l’établissement, recueillir et analyser les besoins de formation en lien avec les enjeux du site, concevoir et mettre en œuvre le plan de développement des compétences auprès des managers et salariés en optimisant la gestion budgétaire, préparation et participation aux commissions emploi/formation ;

 Au titre de référent diversité et handicap de l’établissement vous assurer la promotion de la diversité en lien avec les politiques groupe déployées.

 Vous travaillez dans un environnement industriel dynamique et ambitieux avec de nombreux projets Ressources Humaines à déployer au sein d’un grand Groupe reconnu.

Il y a 4 jours
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