CDI

Responsable ressources humaines (H/F)

Publié il y a 4 semaines par VO RH
92600 ASNIERES SUR SEINE
Clôture des candidatures : 23 novembre 2021
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Description du poste

Description du poste :
Badenoch + Clark, Cabinet de Conseil en Recrutement et en Evaluation destiné aux Cadres et Dirigeants, recherche pour son partenaire un Responsable Ressources Humaines H/F.
Rattaché au Directeur des Ressources humaines, le Responsable RH a la charge de la gestion opérationnelle de son pôle, met en œuvre et garantit les programmes et processus RH au sein de l’organisation et au service du business, et ce, dans le respect des obligations légales, des valeurs de l’entreprise et de ses politiques.
Dans le cadre de ce poste, les missions essentielles seront les suivantes :
Participer à la définition de la stratégie RH
– Appréhender et décliner, en collaboration avec la Direction, la politique de gestion des Ressources Humaines
– Être le garant et le sponsor des valeurs de l’entreprise
– Définir, piloter et suivre l’évolution des projets RH dans le cadre de la stratégie définie avec la Direction
– Assurer la conduite du changement qui en découle
– S’assurer de la qualité du climat social
– Mettre en place les outils permettant de servir au mieux la gestion des ressources humaines
Accompagner les métiers au quotidien
– Être Business Partner des managers et des métiers plus largement sur tous les domaines RH (droit du travail, formation, recrutement, contrats de travail, gestion des carrières, rémunération, gestion des IRP .)
– Conseiller et assister les managers de l’entreprise en matière de gestion des ressources humaines, dans l’application du droit du travail et dans le développement des équipes (recrutement, gestion des carrières.)
– Accompagner les métiers dans leurs décisions relatives aux RH (recrutement, licenciement, entretien d’évaluation, promotion, conflit, contentieux social.), les aider à intégrer la variable RH dans leurs décisions business
– Définir / faire évoluer et appliquer l’ensemble des procédures RH
Contribuer à la mise en place des projets/politiques RH
– Participer activement de façon collaborative aux multiples projets RH stratégiques pilotés par les autres pôles de la DRH
– Coordonner le déploiement, suivre et contrôler les mises en œuvre
– Mettre en places les outils de suivi, des indicateurs de succès et de reporting RH
Le profil recherché
– Nous recherchons avant tout une personne passionnée par le développement humain et disposant d’une expérience de l’ordre de 10 ans dans une fonction RH généraliste et opérationnelle idéalement dans des enjeux multisites avec un accompagnement terrain fort.
– Polyvalent dans tous les domaines de la gestion des ressources humaines (recrutement, formation, droit social, .) et orienté business, le Responsable Ressources Humaines devra faire preuve de hauteur de vue, afin d’appréhender les différentes problématiques
– Une bonne communication orale et écrite ainsi que de capacités d’écoute sont attendues afin de pouvoir rapidement gagner en légitimité RH
– Nous attendons de lui souplesse et fermeté dans le cadre de ses relations avec les métiers, force de conviction et de négociation
– Un bon sens de l’organisation sera indispensable pour mener à bien les différents projets et contrôler leur réalisation
– Un goût prononcé pour le terrain serait un plus car le poste peut nécessiter des déplacements

Expérience demandée

Débutant accepté
Il y a 4 semaines
Clôture des candidatures : 23 novembre 2021
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