CDI

Responsable Ressources Humaines (H/F)

Publié il y a 5 jours par HARRY HOPE
Reims, Champagne-Ardenne
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Description du poste

A propos de l’entreprise :

Je suis Marie Boudsocq, consultante en recrutement spécialiséesur les métiers de la Finance, du Juridique et des RessourcesHumaines au sein du Cabinet Harry Hope de Reims. J’accompagne lesentreprises de la région Champagne-Ardenne dans leurs recrutementsainsi que les candidats dans leurs recherches de meilleuresopportunités.Je recherche pour mon client un Responsable RessourcesHumaines H/F en CDI. Le poste est basé à Reims (51) et à pourvoirdès que possible.

A propos du poste :

Au sein de la Direction des Ressources Humaines et rattaché auDirecteur Général, vous échangerez directement avec les services RHdu Groupe, tous les salariés et chefs de service, l’inspection dutravail, les RG, la DREAL, la CPAM, la CARSAT, les organismes deformation, les organismes collecteurs, les agences de travailintérimaires, les cabinets de recrutement, la médecine dutravail…Vous serez en charge de :- Assurer le développement ainsi que la gestionadministrative et opérationnelle RH (effectifs, temps de travail,dossiers individuels, …)- Etablir la paie et la déclaration des charges associées- Etablir le budget de la masse salariale- Accompagner et conseiller les opérationnels sur l’ensembledes domaines RH : GPEC, recrutement, formation…- Répondre aux demandes des opérationnels de l’entreprise(droit du travail, contrat de travail, rémunération…)- Soutenir les décisionnaires dans l’application du droit dutravail, du développement des compétences ou encore du déploiementdes équipes, formation, gestion de carrière…- Conduire les relations sociales (CSE, CCSCT, commissions,négociations d’accords)- Mettre en place et piloter des projets RH dans le cadre dela stratégie définie en accord avec la Direction : mener enautonomie les différents projets découlant de la stratégie RH- Recueillir auprès de la Direction Générale les besoins etattentes en termes de RH- Promouvoir une culture d’entreprise basée sur les valeursdu groupe CIF (diversité, respect, engagement- Prendre en charge les affaires prud’hommales, et tous lescontentieux. Dans le cadre de restructuration et de réductiond’effectifs, met en place les procédures et les mesuresd’accompagnement. – Réaliser la gestion disciplinaire du site.- Gérer les visites médicales et assurer l’employabilité dessalariés en prenant les mesures adéquates en cas d’inaptitude- Participer aux évènements publics de la société (médailles,inauguration, Welcome Day, visites,…)- Assurer la responsabilité hiérarchique de son personnel.La rémunération pour ce poste de cadre est à partir de 50000EUR annuel brut.

Profil recherché :

De formation supérieure en ressources humaines, paie ou droit,vous justifiez d’une expérience réussie de 5 ans minimum sur unposte équivalent.Vous maitrisez les logiciels RH et les outils bureautiques etvous disposez de connaissances en droits social et en paie. Rigoureux(se), faisant preuve d’adaptabilité et d’une aisancerelationnelle, vous alliez diplomatie et fermeté. Votrepragmatisme, votre curiosité et votre esprit d’initiative serontdes qualités recherchées.

Il y a 5 jours
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