Responsable Ressources Humaines (H/F)

Nous recherchons pour le compte de notre client en GUADELOUPE un(e) Responsable Ressources Humaines h/f.

Vous intégrez une enseigne de Sport d’un groupe leader de la Grande Distribution.

Votre quotidien : Véritable force de proposition, vous définissez, proposez et mettez en œuvre les actions RH sur le terrain (d’un périmètre d’une centaine de collaborateurs).
Accompagné (e) d’une Assistante RH que vous managerez, votre domaine de responsabilité couvre les principaux aspects suivants :
– Encadrer la gestion du personnel (recrutements, intégration, plan de formation, développement des compétences, gestion de la mobilité interne ) ;
– Gérer l’administration du personnel (supervision de la paie, contrats, tableaux de bord sociaux ) ;
– Gérer la politique de rémunération ;
– Animer les relations sociales (animation du CSE aux côtés du Directeur et gestion des NAO) ;
– Garantir la bonne application des procédures RH ;
– Conseiller les opérationnels au quotidien dans la gestion de leurs équipes (apport de solutions, innovations RH ) et garantir l’application du droit social en assurant une veille sociale ;
– Développer et mettre en place des projets transverses en lien avec l’actualité du magasin et/ou du Groupe ;
– Effectuer le reporting RH auprès de la DRH Siège.

Vous devez être titulaire d’un Bac+5 et avoir au moins 3 années d’expérience sur une fonction similaire dans le secteur de la Grande Distribution.

Vous avez des connaissances dans la gestion des IRP et des notions en paie.

Aptitudes professionnelles requises : Organisation et rigueur ; Disponibilité et sens du service ; Aisance relationnelle ; Force de conviction ; Sens de l’écoute et de la communication ; Esprit d’initiative ; Réactivité ; Discrétion ; Esprit de synthèse et d’analyse.

Le milieu sportif vous attire ? Doté (e) d’une solide personnalité, vous êtes, de plus communicatif, entreprenant et respectueux de vos engagements ? H/F de terrain, autonome, ayant le sens des initiatives, vous êtes un acteur clef du développement et de la performance de nos ressources humaines et êtes le garant d’un bon climat social.

Postulez CDI EN GUADELOUPE.

Mettre en place des solutions d’amélioration de la performance

Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires

Faire preuve de rigueur et de précision