CDI

RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES H/F

Publié il y a 1 semaine par Loxam
Puteaux, Île-de-France
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Description du poste

Description de l’entreprise

Le groupe LOXAM est un réseau spécialisé dans la location de matériel d’équipement pour le BTP, l’industrie, l’événementiel, les collectivités locales et les particuliers.

Depuis sa création en 1967, il n’a de cesse de poursuivre sa stratégie de développement sectoriel.

Aujourd’hui son réseau se compose de plus de 1000 agences implantées sur 30 pays.

Constamment à la conquête de nouveaux marchés, ses 11000 collaborateurs relèvent chaque jour d’importants challenges et permettent au groupe d’être le numéro 1 dans son secteur d’activité.

Dans ce cadre, nous renforçons notre Direction des Ressources Humaines basé au siège à La Défense et recherchons un(e) Responsable Ressources Humaines.

Description du poste

Intégré(e) au sein du Pôle RH, vous interviendrez en qualité de Business Partner auprès des managers opérationnels sur un périmètre multi-sites dédié (4 régions / 110 agences / 1 000 collaborateurs).

Dans ce contexte, vos missions principales seront de :

– déployer la politique Ressources Humaines (process d’entretiens annuels, rémunération, etc.) sur le périmètre dont vous avez la responsabilité,

– être un support RH et juridique quotidien des managers de proximité sur les différents sujets RH (recrutement, procédures disciplinaires, etc.), en veillant particulièrement à la bonne application de la réglementation sociale,

– participer au recrutement (entretien, parcours d’intégration, etc.) en veillant au respect du process d’entrée du personnel (budget, salaire, position conventionnelle, etc.),

– gérer les dossiers de contentieux prud’homaux en assurant l’interface avec notre avocat lors des procédures judiciaires,

– être l’interface avec les interlocuteurs externes (Inspection du travail, Service de santé au travail, etc.),

– participer à la politique de développement des RH au travers de la création et/ou de l’évolution des outils RH nécessaires pour faciliter la gestion des RH.

Ces missions ne sont pas exhaustives et sont susceptibles d’évoluer en fonction des besoins et nécessités de la Direction des Ressources Humaines.

Qualifications

De formation supérieure en Ressources Humaines (Master 1 ou 2), votre première expérience de généraliste RH de 5 ans minimum, acquise impérativement dans un environnement multi-sites, vous a permis de développer des compétences en accompagnement RH et en conseil en droit social au service de managers opérationnels. En outre, vous avez acquis une réelle maîtrise des procédures disciplinaires (de premier niveau jusqu’à la rupture du contrat de travail).

Faisant preuve d’une excellente aisance relationnelle et d’une réactivité/proactivité certaine, votre pragmatisme et votre posture de conseil sont orientés avant tout vers l’efficacité de l’action.

Compte tenu de l’environnement multi-sites, des déplacements réguliers en Régions seront à prévoir (minimum 1 fois par semaine).

Il y a 1 semaine
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