Responsable ressources humaines (H/F)

Le cabinet Partnaire CDI de BLOIS recherche pour le compte d’un de ses clients, spécialisé dans le secteur horticole, un RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES (h/f) en CDI.

Sous la responsabilité du directeur de site, vous prenez en charge l’ensemble de la gestion administrative et de la paie des collaborateurs dans l’entreprise. Vous participez à la définition de la stratégie ressources humaines de l’entreprise et en assurez la mise en oeuvre.

Dans le détail, votre champ d’action concerne :

– L’administration du personnel et développement RH
– La supervision de l’administration de la paie
– L’organisation du recueil des besoins de formation, la définition des orientations, l’élaboration du plan de développement des compétences et supervision de sa réalisation, la mise en oeuvre des entretiens professionnels
– La définition, le pilotage et la mise en oeuvre de la politique de recrutement
– La mise en place d’une veille sur les obligations sociales, la gestion administrative du personnel et la paie
– Le pilotage des projets et politique RH
– L’animation et la négociation avec les partenaires sociaux : animation des relations avec les IRP, communication auprès des partenaires sociaux sur le déploiement des actions RH, organisation des élections des IRP,…
– …. De formation BAC+3/5 en ressources humaines, vous possédez une expérience de 3 ans minimum dans un poste similaire et dans une fonction RH généraliste avec de solides connaissances en paie.

Vous connaissez les dispositions légales et réglementaires ainsi que des relations sociales.
Vous maîtrisez les logiciels bureautiques (pack office) ainsi que les logiciels de paie (CEGID) et de bases de données.
Vous savez négocier et animer une réunion et vous êtes aguerri aux techniques d’entretien et de recrutement.

Rigoureux(se), pragmatique, organisé(e) et à l’écoute, vous êtes capable de travailler sur plusieurs projets en parallèle.
Homme/femme de terrain, la discrétion et l’éthique font sens pour vous.

Prêt à relever ces challenges ! nous vous attendons !

– Statut cadre
– 13ème mois
– Horaires de journée

Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences

Mettre en place des solutions d’amélioration de la performance

Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires