Responsable Ressources Humaines fonctions support (H/F)

Au sein de la branche Légumes et Fruits Frais du Groupe Agrial (22 000 salariés, 6,1 milliards d euros de CA), Priméale s affirme comme un opérateur majeur en légumes frais sur les principaux marchés européens, avec 500 000 tonnes de légumes commercialisés par an.

Rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines, vous avez la responsabilité de mettre en œuvre et dynamiser la
politique Ressources Humaines sur le périmètre des fonctions support (commerce, marketing, finance, RH, supply Chain, IT) en cohérence avec la politique RH de la BU et en conformité avec la réglementation. Vous insufflez une dynamique visant à faire adhérer et diffuser la culture d’entreprise. Vous êtes amené à gérer une population multisite (Normandie, Bourgogne, Landes, Bretagne, Provence).

Pour mener à bien cette mission :
Vous êtes en contact quotidien avec les managers et vous contribuez à la sécurité, à la santé et au bien-être des salariés.
Vous êtes en charge des opérations de recrutement (profil de poste, rédaction et diffusion des offres, conduite des entretiens ) et assurez le déploiement de la gestion des talents sur votre périmètre : réalisation des entretiens, suivi, définition et mise en œuvre de plans d’actions, revue des talents
Vous organisez la gestion des compétences et de la performance et élaborez, proposez et mettez en place le plan de formation en relation étroite avec les clients internes.
Vous êtes en charge des relations sociales et êtes l’interlocuteur permanent des partenaires sociaux de votre périmètre.
Vous organisez les élections professionnelles, et participez aux réunions mensuelles. Vous assurez une écoute permanente du climat social et êtes force de proposition auprès du directeur pour développer la cohésion de l’établissement.
Vous êtes l’interlocuteur du centre de gestion paie et assurez la bonne transmission des informations, dans le respect des processus déterminés.
Vous assurez la bonne conduite des processus RH et assurez le respect de toutes les procédures RH par les responsables de chaque service.
Vous organisez la communication interne.
Vous animez et développez les actions de communication interne et participez à la cohérence de la diffusion de l’information.
Vous assurez le suivi des indicateurs sociaux et le reporting nécessaire à la consolidation des données.

De formation supérieure en Ressources Humaines, vous justifiez d’au moins 10 ans d’expérience, idéalement avec une
expérience en tant que Responsable des Ressources Humaines dans le secteur agroalimentaire. Vous maîtrisez les bases du Droit du travail, vous avez une bonne maîtrise du pack office.

Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à animer, fédérer et faire adhérer. Rigoureux(se), organisé(e) et réactif(ve), vous avez de bonnes capacités d’analyses et de gestion des projets. D’un bon relationnel, vous êtes à l’écoute des collaborateurs et savez faire preuve de discrétion.

Indicateurs des Ressources Humaines

Réaliser la gestion administrative du personnel

Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences

Mettre en place des solutions d’amélioration de la performance