Responsable Ressources Humaines – 75020 Paris (H/F)

La Fondation Léopold BELLAN, institut à but non lucratif, regroupe 72 établissements et services dans les secteurs de la santé, des personnes âgées, du handicap, des jeunes en difficulté sociale et plus de 2 500 salariés en Ile de France et région centre.

L’AMSAD Léopold Bellan est un service parisien d’aide et de soins à domicile qui œuvre pour la santé et le maintien de l’autonomie des personnes âgées, et des adultes en situation de handicap. L’établissement répond aux demandes d’aides pour les gestes de la vie quotidienne, ainsi qu’aux demandes de soins réalisés sur prescription médicale. Les compétences de la structure sont mobilisées afin d apporter un accompagnement personnalisé et répondant aux besoins de chaque individu. Sous la responsabilité du Directeur de l’AMSAD Léopold Bellan, le/la Responsable Ressources Humaines assurera notamment les fonctions suivantes :

Gestion du recrutement (40%) :
Mettre en ligne les annonces, trier et présélectionner les CV
Réaliser les recrutements des salariés non cadres en lien avec la direction
Gérer les recrutements en urgence (Intérim, CDD )
Assurer la relation avec les entreprises de travail temporaire
Développer les relations écoles en lien avec la direction

Gestion administrative du personnel (20%) :
Gérer les dossiers administratifs du personnel (classement/archivage, constitution des dossiers)
Rédiger les contrats de travail et avenants en lien avec le gestionnaire de paie
Mettre à jour, rédiger divers documents internes (attestations, courriers, organigrammes, fiches de postes )

Social (15%) :
Préparation des dossiers disciplinaires, ruptures conventionnelles et inaptitudes
Préparation des réunions CSE
Veille réglementaire
Accompagnement du directeur dans les relations avec les IRP

Missions RH (10%) :
Participer à la réalisation des différents projets RH (bilan social, communication interne, égalité hommes femmes, QVT, mobilité )
Suivi de la Masse salariale
Réalisation de tableaux de bords et suivi des indicateurs RH

Gestion de la formation (10%) :
Participer à l’élaboration du plan de formation
Mobiliser les dispositifs et les sources de financement
Rechercher les organismes de formation
Gérer l’exécution du plan de formation et les relations avec l’OPCO

Communication RH (5%) :
Mettre en place une politique de communication RH : réalisation d’une newsletter, d’un livret d’accueil / Gestion des réseaux sociaux AMSAD.

De formation supérieure, vous disposez d’une solide expérience en milieu RH. Votre expérience vous a conduit à travailler dans des environnements multi-services, multi conventions collectives. Reconnu pour vos qualités pédagogiques, votre rigueur et votre sens du service, vous aimez transmettre vos compétences et travailler en équipe.

Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences

Mettre en place des solutions d’amélioration de la performance

Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires

Faire preuve de rigueur et de précision