CDI

Responsable Ressources Humaines

Publié il y a 2 mois par LE MERCATO DE L'EMPLOI
Perpignan, France
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Description du poste

Société

Le Mercato de l’Emploi recrute pour son client L’ ESAT (Etablissement et Service d’Aide par le Travail) l’Envol, est l’un des établissements et services de l’ association parentale au service de la personne avec handicap intellectuel (Unapei 66) des Pyrénées-Orientales.

L’établissement d’une capacité de 135 places, accueille des personnes adultes souffrant d’un handicap mental et/ou psychique. Ces 135 travailleurs sont encadrés par des moniteurs d’atelier répartis sur 8 activités : Espaces verts, Multiservices, Palettes, Menuiserie, Mécanique, Entretien de locaux, Encadrement et Entretien extérieur.

Mission

Dans le cadre d’une ouverture de poste sur son siège de Perpignan, l’ESAT recrute dès à présent un(e) Responsable Ressources Humaines.

La/le Responsable Ressources Humaines (Juriste et Relations Sociales) fait partie du service Ressources Humaines de l’Unapei 66. Il travaille en étroite collaboration avec le/la responsable RH (paie et formation) et assume le relais de ses fonctions lors de son absence. Il accompagne l’ensemble des Directeurs et des services RH des établissements sur les questions de droit social, développement d’outils RH.

Missions générales :

En matière de relations collectives En lien avec la Directrice Générale :

•          Assurer la bonne gestion des IRP (organisation réunion, préparation des documents nécessaires aux différentes réunions et négociations)

•          Aider à la rédaction d’accords collectifs

•           Suivre le calendrier des consultations récurrentes (CSE) et des négociations obligatoires

 
En matière de relations individuelles :

•           Assurer le conseil auprès des différents interlocuteurs de l’Association (RRH, Directeurs, coordinateurs RH, etc)

•          Assurer la rédaction et/ou la relecture des courriers juridiques

•          Mettre en œuvre et assurer le suivi des procédures de sortie pour les salariés de l’Association (licenciement, démission, rupture de période d’essai, etc.)

 
En matière de recrutement :

•          Suivre l’ensemble des recrutements en étroite collaboration avec les Directions

•          Effectuer les publications des avis de recrutement en interne et en externe

•          Définir une stratégie de communication par recrutement

•          Réceptionner et analyser les candidatures en veillant au respect des conditions requises.

•          Elaborer les outils nécessaires au recrutement (tests psychotechniques, outils d’évaluation, grilles d’entretiens, mises en situation

•          Contribuer, en lien avec l’Assistante de Direction Générale, au développement de  la  marque employeur et de l’innovation (forums écoles, salons, emplois, réseaux sociaux… )

•          Assurer le suivi des candidatures spontanées

•          Assurer le suivi administratif des dossiers et des réponses positives et négatives aux candidats

 
Autres domaines d’activités :

•          Réaliser toutes études demandées par sa hiérarchie en matière sociale

•          Assurer une veille juridique, rédaction de note, fiche technique et de process, construction d’outils

Poste à pourvoir en CDI (statut cadre).

Salaire proposé est de 2900 euros net

Déplacements à prévoir dans le départements des Pyrénées Orientales (66). Le Permis B est donc obligatoire.

Profil

De formation Bac+5, soit en Droit du travail ou en Droit social (relations individuelles et collectives), vous justifiez d’une expérience réussie d’un minimum de deux ans en tant que Responsable RH.

Vous possédez les Compétences techniques et les aptitudes professionnelles suivantes :

•          Très bonne capacité d’organisation et de classement

•          La connaissance et la mise en œuvre du droit social sont indispensables

•          Vous êtes diplomate, rigoureux(se) et autonome et avez une bonne capacité d’adaptation

•          Vous êtes doté(e) de bonnes aptitudes rédactionnelles et de synthèse

•          Assurer un reporting de son activité

•          La connaissance du secteur sanitaire médico-social et/ou de la CCN 66 serait un plus

Si ce poste vous correspond, alors postultez dès présent !

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