Publié le 19/09/2022
CDI
CDER CHâLONS-EN-CHAMPAGNE
35 000 € à 45 000 € par an
Détails de l’offre
Mission
Recruter des profils de qualité
Participer à faire de CDER et « a great place to work » en ayant le souci de contribuer positivement à la marque employeur
Définition et déploiement de la politique et des processus de recrutement de l’entreprise
Identification du besoin
Définir le poste à pourvoir
Rédiger les offres
Mise en place de la stratégie de recherche sourcing
Définir les stratégies de sourcing adaptées aux profils recherchés
Identifier les supports de sourcing les plus ajustés à la cible
Rédiger et diffuser les offres sur l’ensemble des supports : réseaux sociaux, sites emplois (job-boards) généralistes ou spécialisés, presse nationale ou régionale
Rechercher les profils adéquats dans les CVthèques disponibles (base de données, sites emplois, annuaires des écoles ou professionnels)
Identifier et sélectionner des cabinets de recrutements partenaires
Approche et sélection des candidats potentiels
Contacter les candidats potentiels et valider leur adéquation au profil défini : motivations, compétences techniques, prétentions salariales…
Chasser les profils identifiés : présentation du poste, validation de la motivation, évaluation de l’adéquation au profil, proposition d’un entretien
Communication RH et marque employeur
Promouvoir la marque employeur CDER en lien avec l’équipe communication de CDER
Définir et déployer la politique en matière de relation avec les écoles et universités (ciblage, forum, appui pédagogique, etc.)
Profil
Idéalement diplômé(e) d’une formation supérieure spécialisée en Ressources Humaines et doté d’une expérience significative en RH
Collaborateur CDER doté d’une bonne connaissance de l’organisation, des métiers et l’envie de promouvoir l’entreprise
Des déplacements réguliers sont à prévoir
Conditions proposées
Poste basé à Châlons-en-Champagne
CDI
Télétravail occasionnel
35 000 € à 45 000 € par an
Intéressement et participation
Article 83
Poste Cadre
