Description de l’offre
Au sein de la Direction des Ressources Humaines, et en lien avec les responsables RH des instituts et les managers, vous êtes le chef d’orchestre de la thématique Recrutement à la DRT. Vous managez une équipe de 4 personnes pour garantir l’atteinte d’objectifs ambitieux (chaque année environ CDI, CDD, Doctorants, Alternants, Stagiaires) et menez pour l’ensemble de la DRT les missions suivantes :
Déployer et optimiser la politique et le processus de recrutement
Développer l’attractivité du CEA en lien avec le service communication
Définir et suivre le plan emploi CDI et CDD en tenant compte des grands équilibres de la GPECSuivi des effectifs et de l’avancée du plan de recrutementReporting mensuelContrôle des dossiers de recrutementSuivi des indicateurs cibles : recrutement homme/femme, jeunes, RQTH, etc…
Prendre en charge des recrutements stratégiques (~50 par an) et gérer les dossiers administratifs de recrutement sur ce portefeuille de postes
Administrer les outils de recrutement internes (CRM, TalentSoft) et externes (LinkedIn, Apec…), contribuer au déploiement d’un outil de pré-boarding
Conseiller les unités sur des stratégies de sourcing, sur la rédaction des offres, sur les négociations salariales, etc.
Animer la communauté RH sur la thématique Recrutement et faire partager les bonnes pratiques
Piloter les relations avec les cabinets de recrutement et les cabinets d’évaluation
Piloter les relations écoles en lien avec la Direction scientifique :Gestion des participations aux forums et évènements écoleAnimation du réseau d’ambassadeurs auprès des écolesSuivi de la campagne d’alternanceMontage de formations spécifiques en lien avec des écoles pour répondre aux besoins à venir
Profil du candidat
De formation supérieure BAC +5, vous avez une expérience confirmée dans un poste RH au sein d’un cabinet conseil ou entreprise industrielle ou institutionnelle.
Passionné(e) par le recrutement, vous en appréhendez les enjeux et avez suivi les évolutions des outils, méthodes et marché de l’emploi. La connaissance des bassins d’emploi parisien et/ou grenoblois serait un atout supplémentaire.
Orienté(e) résultat, vous souhaitez évoluer sur un poste à responsabilité, à fort enjeu et exposé nécessitant autorité, capacité de conviction, capacité de mobilisation et créativité.
Vous avez démontré une capacité à mobiliser une équipe pour atteindre des objectifs.
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
Un poste basé au cœur de la ville de Grenoble
La QVT : Télétravail, 24 JRTT et 28 CP
Une progression salariale régulière, des primes, de l’intéressement
Un environnement unique de recherche technologique dédiée à des thématiques à fort enjeu sociétal (microélectronique, énergie, numérique, etc…)
Les avantages d’une grande entreprise en matière de mobilité professionnelle
