CDI

Responsable Recrutement Groupe et Marque Employeur H/F

Publié il y a 4 jours par Michael Page
Lyon, Auvergne-Rhône-Alpes
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Description du poste

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Rattaché au Chief HR Officer, vous travaillez au lancement et déploiement de la nouvelle marque employeur dans le cadre d’une ambition de recrutement importante.

En tant que référent pour l’ensemble des recruteurs du Groupe, vous concevez, déployez et coordonnez la stratégie opérationnelle de Sourcing et de Talent Acquisition du Groupe (Communication, jobboards, outils, mesure de la performance…).

Vos principales responsabilités sont les suivantes :

  • Lancer et déployer la nouvelle marque employeur sur l’ensemble des pays : Gestion du site carrière, création et diffusion de contenus RH, campagnes digitales de recrutement, e-notoriété…
  • Être responsable de la mise en oeuvre et de l’amélioration continue de tous les outils et process, en assurant une veille permanente,
  • Définir la stratégie de sourcing pour chaque pays en collaboration avec les équipes locales (Jobboards, partenaires, moyen de communication…),
  • Assurer l’animation de la communauté TA Groupe,
  • Mettre en oeuvre les KPI de suivi de la performance TA pour mesurer l’efficience et l’impact de la stratégie de sourcing et de recrutement,
  • Développer la stratégie d’expérience candidat.

Création de poste|Groupe de renommée

Issu d’une formation supérieure Bac +4 minimum de type ESC ou Universitaire, vous justifiez d’une expérience d’au moins 5 ans acquise dans une fonction similaire avec la création et/ou l’animation d’une marque employeur dans le cadre d’un plan de recrutement important.

Une expérience dans les métiers du conseil/prestations de services est un plus.

Anglais courant impératif.

Rigueur, dynamisme, esprit collaboratif et état d’esprit tourné, innovation sont les atouts pour réussir dans cette fonction.

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