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Responsable Pôle RH et Paie – Auray

Publié il y a 5 jours par Adsearch
Auray, Brittany
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Description du poste

EN BREF: Responsable Pôle RH et Paie (H/F) – Pays d’Auray – Missions de RH externalisées – Bulletins de Paies – Mangement d’équipe – équipe bienveillante – Partage – Honnêteté – Auray – CDI

Adsearch Bretagne recrute pour le compte de son client, un cabinet d’expertise comptable et d’audit, un Responsable Pôle RH et Paie (H/F). Poste à pourvoir en CDI dès que possible à Auray.

Rejoindre notre partenaire c’est se lancer comme véritable acteur de son développement. Il s’agit d’un cabinet d’expertise comptable à taille humaine en pleine croissance dans le Pays d’Auray et qui est rattaché à un structure Parisienne fondée sur quatre piliers fondamentaux : l’honnêteté, le partage, l’esprit d’équipe et le courage.

VOS MISSIONS:

En qualité de Responsable pôle RH et paie (H/F); vous vous assurez du conseil et de l’accompagnement de vos clients des missions de Ressources Humaines dans leur globalité. Ainsi pour le compte de vos clients; vous êtes en charge de:

  • Accompagner les clients dans leur gestion quotidienne des salariés et sur des sujets variés tels que le recrutement, les procédures de rupture de contrat, la mise en place d’Audit social, etc… 
  • Rédiger les contrats de travail et avenants, les règlements intérieurs, note de service diverses
  • Assurer la gestion d’un portefeuille réduit en paie 
  • Suivre l’actualité en matière de paie et relayer l’information aux collaborateurs de l’équipe 
  • Vous assurez également le management d’une équipe de 3 gestionnaires de paies qui sont complètement autonomes. Ainsi vous veillez au respect des échéances de l’équipe, le développement du portefeuille clients, l’encadrement techniquement des collaborateurs de son équipe 

    VOTRE PROFIL:
    Vous êtes diplômé(-e) au minimum d’un Bac+2 (ou BTS) en comptabilité, en paie, ou en droit social et vous justifiez de 10 ans en cabinet de conseils ou dans un univers multi conventionnel. Vous disposez aussi d’une expérience en management. 
    Vous maitrisez la paie et avez des compétence en droit social
    Vous êtes débordant(-e) d’énergie, à l’écoute, force de proposition; et tout comme l’équipe en place: vous êtes animé par des valeurs de partage.

    CE QU’ON VOUS PROPOSE:
    – Un environnement bienveillant
    – Un management réactif porté par des valeurs humaines
    – Une rémunération attractive et des avantages sociaux

    LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT:
    Etape 1 : Echange avec votre consultant Adsearch pour définir vos objectifs de carrière et votre correspondance avec le poste
    Etape 2 : Echange avec la Responsable des Ressources Humaines
    Etape 3: Rencontre avec les associés et votre future équipe 

    C’est tout, pas d’entretiens inutiles ! Bien entendu, votre candidature sera étudiée avec soin et dans la plus grande confidentialité.

    Il y a 5 jours
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