Responsable paie Interim (H/F) – Marseille 2e Arrondissement – Mission en intérim

Manpower Experts & Cadres Finance, cabinet de recrutement spécialisé vous accompagne sur la recherche et l’évaluation de profils cadres en contrat CDI, CDD/Intérim et Management de Transition, recherche pour son partenaire situé à Marseille, un Responsable Paie (H/F).nn? L’ancien parcours de Responsable Comptable de Cindy la consultante de cette division est un réel atout pour mieux comprendre votre projet professionnel et mieux cerner les besoins des entreprises. ?Rattaché.e à la direction Paie Groupe, vous aurez la responsabilité d’un périmètre dédié.nA ce titre vous serez principalement en charge de :nCollecter, contrôler et transmettre aux prestataires paie l’ensemble des données de paie nécessaires à l’élaboration des bulletins de salaires.nVous assurerez également le traitement de certaines procédures techniques et administratives liées à la gestion du personnelnnGestion et suivi de la paie en environnement externalisén – Collecter, contrôler et transmettre des données de paie et autres données sociales dans un environnement multi-sociétés avec plusieurs conventions collectives.n – Appliquer la réglementation de la convention collective, des accords d’entreprise en matière de paie.n – En collaboration avec votre responsable, gérer la relation avec le prestataire et suivre les indicateurs de performance.n – Effectuer les travaux post-paienDéclarations sociales et relations avec les organismes sociauxn – Établir les déclarations sociales de l’entreprisen – Préparer les ordres de paiements pour validation de votre responsable, en effectuer le suivin – Assurer et entretenir les relations avec les organismes sociaux.n – Suivre, participer, et contrôler la conformité des mises à jour de la DSN (déclaration sociale nominative)nParticipation au contrôle de gestion sociale et reporting RHn – S’assurer de l’application du droit social et du droit du travailn – Participer aux activités d’administration du personneln Communication, information et conseiln – Communiquer et répondre aux questions relatives à la paie (explication des éléments du bulletin de salaire, congés, charges sociales?).n – Suivre, informer et s’assurer de la bonne application des changements émanant de la veille juridique et sociale (conventions collectives, décisions de justice prud’homale ou de la Cour de cassation).nDe formation BAC +2/3, vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience dans un environnement multi-sites et multi-conventions.nD’un bon relationnel, autonome, vous êtes rigoureux.se et organisé.e, disponible et réactif, votre goût pour les chiffres et votre pédagogie seront de véritables atouts.nVous maitrisez les techniques administratives liées à l’élaboration des bulletins de salaire.nnDans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap