Responsable du personnel (H/F)

MISSIONS :
Au sein de la FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE
Gestion administrative du personnel :
– Etablir le budget des charges de personnels ;
– Gestion du personnel : carrière, retraite, ;
– Gestion des salaires (élaboration des paies et des déclarations légales et obligatoires) ;
– Assurer les relations avec les organismes extérieurs.
Implication dans le développement des ressources humaines :
– Elaboration des documents dans le cadre des recrutements (fiches de poste, annonces, réponses, arrêtés de nomination ) ;
– Rédaction d’actes administratifs ;
– Veille juridique ;
– Suivi et élaboration des tableaux de bord

MISSIONS SECONDAIRES :
– Supervision et suivi en lien avec l’assistant(e) Ressources Humaines :
o Du planning des présences et permanences du personnel ;
o Du plan de formation, suivi de réalisation et suivi financier

Logiciels de gestion du temps de travail

Indicateurs des Ressources Humaines

Réaliser la gestion administrative du personnel

Assurer les relations avec les différentes instances du personnel