Responsable des Ressources Humaines (H/F)

DESCRIPTIF DE L’ETABLISSEMENT :
L’établissement public départemental social et médico-social Blanche de Fontarce se compose de 9 établissements sur trois sites distincts.
Le pôle support administratif et logistique est situé à CHATEAUROUX.

Sous la responsabilité du Directeur de l’Etablissement, l’Attaché(e) en charge des ressources humaines assure le pilotage et l’animation de l’équipe des ressources humaines

MISSIONS PRINCIPALES :
Organise et pilote l’organisation administrative et comptable du service et participe à l’élaboration budgétaire
Gestion des carrières et des recrutements dans le respect du tableau des emplois
Information et conseil auprès des chefs de services et agents
Contrôle de l’application de la règlementation et des règles concernant les carrières, paies, absences, recrutements, contrats de travail et le temps de travail
Participation à l’organisation des concours
Participation à l’établissement/actualisation, organisation et mise en œuvre des process nécessaires au service
Rédaction d’actes, de documents ou de notes juridiques règlementaires
Participation aux enquêtes et contrôles externes
Production et exploitation de statistiques
Organisation des élections professionnelles
Veille règlementaire et juridique
Participe aux instances et soutien le dialogue social
Gère la procédure disciplinaire

PROFIL RECHERCHE :
Diplôme(s) : Licence / Master en ressources humaines, droit public, droit de la santé,
Expérience souhaitée en établissement de santé public

COMPETENCES REQUISES :
Maîtrise du statut de la fonction publique hospitalière
Maitrise du statut du personnel non médical
Maitrise des institutions sanitaires et sociales, du droit hospitalier, de la législation sociale, du droit du travail
Maitrise de la gestion des effectifs
Compétences managériales développées
Maitrise des outils bureautiques
Maitrise de la conduite de projets et de la démarche d’évaluation

QUALITES ATTENDUES :
Aptitude au management,
Travail en équipe,
Capacités relationnelles,
Diplomatie,
Savoir rendre-compte,
Rigueur, réactivité

CARACTERISTIQUES DU POSTE :
Temps de travail : temps plein forfait Cadre
Rémunération selon statut de la fonction publique
Poste de catégorie A

Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences

Mettre en place des solutions d’amélioration de la performance

Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires

Faire preuve de rigueur et de précision