Responsable Comptable et Paie F/H

L’entreprise

Le temps partagé, vous connaissez ? Hélys, Groupement d’employeurs, vous offre les possibilités de :

• trouver un équilibre vie professionnelle/vie personnelle qui a du sens,
• d’être reconnu pour vos compétences,
• d’être acteur de la performance d’entreprises à taille humaine

Hélys vous propose un emploi durable sur mesure avec un temps de travail que vous choisissez !

Si le mot PARTAGE résonne en vous et qu’il est synonyme de confiance, de transparence et de bienveillance alors rejoignez la communauté Helys.

Description du poste

Vous souhaitez être un(e) acteur(rice) investi(e) pour une structure proposant un modèle d’entrepreneuriat unique ?

Pour accompagner le déploiement d’une nouvelle organisation au sein de cette structure coopérative à taille humaine, notre adhérent recrute un(e) Responsable Comptable et Paie.

Ce poste est proposé à temps plein.

En lien étroit avec le directeur général et le gérant, vos missions seront riches et diversifiées sur le plan de l’activité comptable, financière et sociale de la structure.

• Superviser la comptabilité générale, la comptabilité analytique et les relations tiers :

Analyse, vérification et organisation des différentes opérations réalisées par l’équipe ;

Saisie comptable : écriture de paie, factures structures, écritures de bilans,…

Clôture comptable, bilan comptable et suites ;

Suivi de la trésorerie et gestion des relations avec les établissements bancaires ;

Veille juridique et fiscale.

• Assurer le pilotage financier de la structure en lien avec la direction et analyse des activités :

Etablissement, suivi et contrôle du budget prévisionnel annuel ;

Conception et optimisation des outils de suivi de gestion, indicateurs et reporting ;

Analyse des performances de la structure ;

Proposition des actions correctrices et amélioration des procédures ;

• Gérer le pôle social :

Encadrement de la gestion administrative du personnel et traitement opérationnel de la paie ;

Veille juridique sociale et mise en oeuvre des accords sociaux et juridiques ;

Pilotage de la formation et du développement des compétences des salariés ;

• Superviser et participer à l’accompagnement des entrepreneurs de la structure :

Accompagner l’intégration, le suivi de gestion et le développement des entrepreneurs de la coopérative.

• Assurer les obligations légales et statutaires en lien avec le Directeur et le Gérant :

Préparation de l’AG, révision coopérative, liste ministérielle, …

• Gestion des assurances

Profil recherché

De formation supérieure en comptabilité/gestion, votre savoir-faire technique en comptabilité et en contrôle de gestion est solide ; il s’est enrichi au cours de vos expériences professionnelles (minimum 7 ans). La maîtrise de la paie est nécessaire pour ce poste.

Un vécu professionnel et une compréhension du secteur du bâtiment représenteraient un avantage dans la mise en oeuvre de vos actions.

On vous reconnaît des qualités d’écoute, de pédagogie et d’humilité.