Offre d’alternance – Chargé(e) de recrutement & formation (F/H)

Sénova est une entreprise à mission[1] dont la mission est de contribuer activement et avec enthousiasme à la transition écologique des bâtiments. Nous sommes convaincus que la massification des rénovations énergétiques du parc existant d’habitations est un enjeu clé dans la transition écologique, en rendant les bâtiments plus sobres en énergie, en carbone et en matière.

Pour mener à bien notre mission, nous sommes une agence de maîtrise d’œuvre avec bureau d’études tous corps d’états intégré, spécialisée dans la rénovation énergétique des immeubles de logement. Nous avons à cœur de donner envie au plus grand nombre de rénover leurs bâtiments afin de les rendre digne du 21ième siècle, c’est-à-dire respectueux des êtres humains qui y vivent, de la nature et des générations futures. Notre équipe, composée de 50 collaborateurs (architectes, ingénieurs, techniciens, assistants et commerciaux) à Paris, Lyon, Grenoble et Montpellier, est engagée autour de trois valeurs fortes : l’humain, la responsabilité et l’exemplarité.

[1] Société commerciale qui s’est définie statutairement une mission et des engagements au service du bien commun

Vos missions

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) chargé(e) de recrutement & formation pour mener à bien des missions liées à la gestion et au développement des Richesses Humaines de notre entreprise, et plus particulièrement :

· Participer au processus de recrutement de nos collaborateurs :

o Assurer la rédaction et le suivi des offres diffusées ;

o Améliorer les processus de diffusion de nos offres et développer les partenariats avec les écoles ;

o Sélectionner les candidatures ;

o Mener les premiers entretiens ;

o Organiser les entretiens avec les responsables opérationnels ;

o Réaliser les contrôles de référence ;

· Organiser les sessions de formation en interne et en externe :

o Participer à la construction d’un outil de gestion de la formation ;

o Organiser les parcours d’intégration des nouveaux collaborateurs ;

o Planifier les formations des collaborateurs de l’entreprise en lien avec leurs plans de développement des compétences ;

o Assurer l’organisation des formations données à l’externe.

Vos compétences

Vous avez envie de prendre part à la transition écologique et au défi de la rénovation énergétique des bâtiments en mettant vos compétences à ce service.

Vous souhaitez rejoindre un environnement professionnel où s’expriment des valeurs humaines fortes : authenticité, honnêteté, confiance, partage, communication non violente.

Vous avez une parfaite orthographe et faites preuve d’une aisance relationnelle aussi bien à l’écrit qu’à l’oral.

Vous êtes rigoureux(se), polyvalent(e), autonome, réactif(ve) et organisé(e).

Vous maîtrisez parfaitement les outils informatiques suivant : Web, Word, Excel, Mail.

Vous souhaitez participer au développement d’un service RH nouvellement créé pour répondre aux ambitions de développement de l’entreprise.

Vous êtes habitué(e) à évoluer au sein d’environnements exigeants et vous avez envie d’apprendre et de progresser. Vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique, innovante et en développement, en y apportant votre énergie, vos compétences et votre motivation pour faciliter son fonctionnement.

Si cette description vous correspond, rejoignez notre aventure !