CDI

Le centre hospitalier intercommunal de mont de marsan – pays des sources (landes – 40) recrute un(e) agent administratif – gestionnaire secteur paie

Publié il y a 2 mois par Site de Layné
Mont-de-Marsan, Nouvelle-Aquitaine
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Description du poste

Descriptif

Poste à temps plein à pourvoir dès maintenant
CDD – Mutation

Profil du poste :

Formation de niveau Bac avec une expérience significative dans le domaine de la gestion des ressources humaines.
Expérience dans le domaine de la paie.

Connaissance du statut du personnel de la fonction publique hospitalière et des textes applicables aux agents sous contrat.
Actualisation continue des connaissances dans son domaine d’activité.
Maîtrise des outils bureautiques de base (Word et Excel).
Connaissance et maîtrise du logiciel de gestion des agents de l’établissement (AGIRH).
Connaissance d’un logiciel de requête disponible sur le logiciel de gestion des ressources humaines (Business Object, QL).

Le poste

L’agent en charge de la paie réalise le processus paie en garantissant la bonne exécution des échéanciers de paie en cohérence avec le calendrier annuel validé par les directions des ressources humaines, des affaires financières et du Trésor Public.

Le gestionnaire du personnel est en charge, au quotidien, de l’ensemble des tâches administratives liées à la gestion des éléments variables de paie du personnel non médical.

Il travaille en collaboration avec le responsable paie pour le suivi des dépenses paie et hors paie, ainsi que des recettes liées au personnel non médical.

Gestionnaire de paie

Recueillir et saisir les éléments variables de paie (indemnités, NBI : Nouvelle bonification indiciaire, stages, SFT : Supplément familiale de traitement, heures supplémentaires et astreintes, IFTS : indemnités forfaitaires pour travaux supplémentaires, IFT : indemnités forfaitaires pour travaux, etc.) du personnel non médical.
Assurer le contrôle mensuel et/ou annuel de certaines primes et indemnités.
Suivre le calcul ainsi que le contrôle de la paie et garantir la bonne exécution du processus paye selon le calendrier annuel.
Effectuer le mandatement de la paie.
Réaliser les déclarations de cotisations mensuelles, trimestrielles ou annuelles (URSSAF : Union de recouvrement pour la sécurité sociale et les allocations familiales, N4DS : Norme pour les déclarations dématérialisées des D données sociales, IRCANTEC, CNRACL).
Garantir la bonne exécution des échéanciers de paye en cohérence avec le calendrier annuel validé par la DRH (direction des ressources humaines), la DAF (Direction des affaires financières) et la trésorerie.
Assurer la traçabilité du processus paye.
Garantir l’information et le conseil dans son domaine d’activité auprès des autres secteurs de la DRH ainsi qu’aux agents. (Etudes et simulations diverses).
Traiter les documents relatifs à la gestion de la paie.

Le Centre Hospitalier Intercommunal de Mont de Marsan et du Pays des Sources
est l’Établissement support du Groupement Hospitalier de Territoire des Landes – GHT 40, il dispose d’une offre de soins complète (Médecine, Chirurgie, Obstétrique, Gériatrie et Psychiatrie) et d’un plateau technique de haute technologie.

Fédéré autour d’un Projet Médico-soignant Partagé avec les Centres Hospitaliers de Dax et de Saint-Sever, il est également membre majoritaire au sein du GCS ClinicAdour et du GCS du Marsan.

Cette organisation territoriale permet de garantir l’accès aux soins et le maintien d’une offre de soins de proximité, complémentaire et performante aux habitants du département des Landes et l’Ouest du Gers

Avec ses équipes médicales et paramédicales hors de ses murs, il facilite l’accès aux soins pour tous sur le territoire, notamment par le biais de consultations avancées dans de nombreuses spécialités.

Le CHI en chiffres :

1 431 lits et places
2 988 professionnels (281 médecins et 2 707 personnels non médicaux),
7 pôles d’activité clinique,
un plateau technique complet (Scanner, IRM, Médecine Nucléaire, Laboratoire, 8 salles de bloc + secteur endoscopie).

Vivre à Mont de Marsan, c’est :

Bénéficier de la qualité de vie en Aquitaine et du Sud-Ouest
Bénéficier de la proximité de la côte atlantique et des Pyrénées
Profiter et disposer d’une vie culturelle, associative et sportive importante
Bénéficier d’un véritable terroir de tradition et gastronomique.
Résider sur un territoire avec une offre immobilière raisonnable.
Bénéficier de la proximité de grandes villes comme Bordeaux ou Pau Habiter à 4 heures de Paris (T.G.V.) tout en étant à 2 heures de l’Espagne

Il y a 2 mois
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