CDI

Gestionnaire SIRH/Paie (H/F)

Publié il y a 2 jours par Groupe Linking Talents
Nanterre, Île-de-France
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Description du poste

Référence : 25197

Département : 92 – Hauts-de-Seine – Île-de-France

Ville : Colombes

Type de contrat : CDI

Rémunération : 35/44K€

PAY JOB, cabinet de recrutement dédié aux professionnels de la paie, recherche pour un de ses clients, grand groupe, un profil de Gestionnaire SIRH / Paie en CDI.

Rattaché(e) au Responsable Paie et SIRH, vos missions sont les suivantes :

  • Support fonctionnel et accompagnement des Gestionnaire de paie et RH
  • Mise en place des paramètres légaux 
  • Interface entrant/sortant (outils RH)
  • Reporting et tableau de bord
  • Montage des bases de paie,
  • Amélioration des outils RH
  • Gestion des anomalies
  • Démonstrations de nos outils et formations aux équipes
  • Déploiement de nouveau projet RH
  • Accompagner la migration
  • De formation supérieure, vous disposez d’une expérience de 2 ans minimum dans le paramétrage de logiciels de paie

    Connaissance fonctionnelle de la paie, de l’administration du personnel et du droit social

    Bonne capacité d’adaptation, d’écoute, d’analyse et de synthèse

    Gestion de projet, travail en équipe et accompagnement au changement : la participation à un projet de migration serait un plus

    -Statut : Cadre horaire

    Contrat CDI – Prise de poste au plus tôt

    – Horaires hebdomadaires : 35h contractuel + 4 heures sup par semaine majorées,

    – 10 RTT pour une année pleine

    – rémunération sur 12 mois

    – Accès RIE + Ticket restaurant géré par l’entreprise

    – Taux de remboursement de transport : 50%

    Lieu : Colombes – 92

    Rémunération : 35 à 44K€ selon expérience (39h)

    Les informations communiquées en postulant à cette annonce font l’objet d’un enregistrement informatique, dans le respect du Règlement Général sur la Protection des Données (RGPD).

    Pour connaître la politique de protection des données personnelles de notre société, et l’ensemble de vos droits, nous vous invitons à .

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