CDI

Gestionnaire Ressources Humaines Service Absentéisme (H/F)

Publié il y a 17 heures par CHU Nice
Nice, Provence-Alpes-Côte d'Azur
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Description du poste

Société

PRÉSENTATION DE L’ETABLISSEMENT

Le Centre Hospitalier Universitaire de Nice, premier acteur de santé du département des Alpes Maritimes.

Avec ses 1872 lits et 195 places d’hospitalisation, le CHU de Nice – établissement support du groupement hospitalier des Alpes-Maritimes – s’impose comme un établissement de santé d’excellence au service de la population. Fort de ses 7900 professionnels de santé engagés au quotidien, le CHU de Nice est le deuxième employeur de la région PACA. Les 5 sites hospitaliers que compte le CHU (Pasteur, Archet, Cimiez, St Roch, Tende) prennent en charge des spécialités médicales complexes au sein de 12 pôles d’activité.

Un établissement engagé autour de projets ambitieux et innovants

Pourquoi venir travailler au CHU de Nice ?

  • Faire preuve d’un engagement fort au sein d’une structure hospitalière publique.

  • Disposer d’une offre de formation ambitieuse et structurée.

  • Bénéficier d’une réelle qualité de vie au travail : activités physiques ou bien-être, développement du télétravail, service de conciergerie, prévention des risques professionnels…

  • Possibilité d’accéder à la fonction publique hospitalière rapidement (politique de concours pour mise en stage & concours promotionnels)

  • Développer ses compétences autour d’une politique de mobilité ambitieuse.

  • Disposer d’avantages sociaux : self à prix avantageux, arbre de Noël, crèche hospitalière, et tous les avantages CGOS (spectacles, vacances, sport, prestations diverses…).

Mission

Gestion administrative de toutes les absences des professionnels dont celles pour raison de santé, allocation temporaire et retraite d’invalidité, réintégration, suivi des temps partiel thérapeutiques des professionnels titulaires et contractuels

Assurer le suivi et la gestion des dossiers d’absence (ASA, CMO, CITIS,…) dans le respect de la réglementation et dans le cadre d’un accompagnement personnalisé des professionnels titulaires et contractuels des Pôles sous sa responsabilité :

– Accueillir et renseigner les personnels dans le cadre de la gestion de leur dossier,
– Saisie et suivi des absences des professionnels (CMO, congé maternité, parental, grèves, AAE, ASA,…), des absences injustifiées avec procédure d’abandon de poste dans le respect des délais du calendrier de paie,
– Contrôle des absences non qualifiées et de la concordance M-RH/AGILETIME,
– Organisation des expertises médicales et suivi des contrôles médicaux,
– Suivi des dossiers des congés d’invalidité imputable au service de la déclaration, à l’homologation jusqu’à la consolidation/guérison
– Suivi des dossiers dans le respect des droits statutaires à congé de maladie ordinaire, attribution/réouverture/renouvellement d’un congé de longue maladie, longue durée, congé grave maladie, maladie disponibilité d’office,
– Préparation des dossiers devant être soumis à l’avis de la Commission Départementale de Réforme et Comité Médical Départemental,
– Assurer le contrôle de la paie mensuelle, effectuer le redressement sur salaire, le suivi des compensations accordées par le CGOS, le contrôle de la prime,
– Rédiger des propositions de courriers en lien avec la situation de l’agent
– Préparer avec les agents leur réintégration après congés pour raison de santé en lien l’encadrement concerné et la médecine du travail avec suivi spécifique des reprises à temps partiel thérapeutique,
– Suivi des dossiers d’allocation temporaire d’invalidité et de retraite invalidité en lien avec la caisse des Dépôts et Consignations.
– Assurer la répartition quotidienne du courrier du service

-Contribution dans la gestion des dossiers en application de la politique RH et des objectifs institutionnels.

Temps complet, organisation du travail en binôme.
Amplitude horaire du service de 8h à 18h
– Disponibilité demandée aux échéances institutionnelles En relation avec les DRH de proximité, l’ensemble des Pôles du CHU, la médecine du travail, les médecins experts/contrôleur, le service social du personnel, la Direction Départementale de la Cohésion Sociale et la Caisse des Dépôts et Consignations

Profil

Titres/diplômes ou niveau : Baccalauréat+

Connaissances Générales : connaissance de l’institution et de son fonctionnement

Connaissances Spécifiques : Maîtrise des Outils bureautiques (WORD, EXCEL, POWER-POINT), savoir rédiger et mettre en forme un document de manière autonome

Qualités professionnelles : discrétion, sens de l’accueil et capacité d’organisation, rigueur, dynamisme, autonomie, esprit d'équipe, précision, sens de la qualité du service rendus

CV et lettre de motivation requis.

PASS VACCINAL OBLIGATOIRE

Il y a 17 heures
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