Gestionnaire Ressources Humaines H/F

Chez Crédit Agricole Assurances, la DRH met tout en œuvre pour que les collaborateurs soient toujours plus compétents et agiles, qu’ils aient des responsabilités et des capacités d’initiative accrues, et qu’ils travaillent dans un environnement agréable, coopératif et accueillant pour chacun.

Le service Recrutement et Carrière comprend 17 collaborateurs, principalement des Gestionnaires de carrière et 3 Chargés de recrutement en support des Gestionnaires de carrière.
Nous cherchons un GRH pour intervenir sur la direction des opérations de notre activité Epargne Retraite. 

Vos missions s’articuleront autour de 3 dimensions :
1/ Le recrutement :
Piloter et opérer les recrutements (mobilité interne, externe), de l’analyse du besoin à la prise de décision finale, en collaboration avec les opérationnels, en favorisant la mobilité interne

2/ La Gestion de carrières :
– Mener les entretiens d’intégration des nouveaux collaborateurs et opérer un suivi auprès du responsable hiérarchique
– Accompagner les collaborateurs dans la gestion de leur carrière, en lien avec les managers, de façon pro-active. Conseiller les collaborateurs sur les orientations possibles, sur leurs besoins de développement de compétences en binôme avec les chargés de formation, ainsi que dans leur démarche de mobilité Groupe
– Préparer, piloter et animer les revues de collaborateurs et/ou Comités Talents, puis mettre en œuvre les actions RH décidées en séance
– Accompagner les managers et les conseiller sur les sujets RH
– Participer aux actions destinées à favoriser la mobilité au niveau du Groupe CAA et du Groupe Casa (comités mobilité, mobilidays, ateliers mobilités…)

3) Gestion de projets :
– Contribuer et/ ou piloter des projets dans les domaines recrutement ou gestion des carrières du Groupe CAA

Dans le cadre de votre prise de poste, vous serez, bien entendu, accompagné et intégré par l’équipe pour une montée en compétence progressive.

Déplacements à prévoir 2 jours par semaine à Paris .