Gestionnaire ressources (comptabilité et ressources humaines) (h/f)

Détails de l’offre

Famille de métiers Gestion des ressources humaines > Ressources humaines, statut et rémunération Grade(s) recherché(s) Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Métier(s) Assistant ou assistante de gestion des ressources humaines
Assistant ou assistante de gestion financière, budgétaire ou comptable Ouvert aux contractuels Oui ()
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s’agit d’un remplacement d’un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d’absence de l’agent remplacé. Temps de travail Temps complet, 1607 heures annuelles Télétravail Non Management Non Descriptif de l’emploi Soutien à l’exécution budgétaire et à la paie pour la commune des Pieux et pour le CCAS. Missions / conditions d’exercice *Comptabilité et finances :
– Emission des titres et mandats
– Soutien à la préparation budgétaire
– Engagement et suivi des commandes et des factures du service
– Vérification de la facturation et des mandatements

* Ressources humaines :
– Gestion de la paie
– Rédaction d’arrêtés individuels
– Gestion des contrats de travail publics ou privés Profils recherchés * Compétences professionnelles :
-Capacité d’expression écrite et orale
-Savoir rendre compte
-Rigueur et méthode
-Respect des normes et des procédures
-Sens du service public et de l’intérêt général
-Adaptabilité aux évolutions technologiques
-Maitrise de l’outil informatique et bureautique
-Polyvalence

* Compétences comportementales
-Obéissance hiérarchique
-Discrétion et secret professionnel
-Rigueur et méthode
-Qualités relationnelles confirmées
-Esprit de synthèse et d’analyse
-Gestion du stress