Gestionnaire projet RH (H/F)

LYNX RH, cabinet de recrutement de profils qualifiés et ou diplômés recherche un Gestionnaire RH formation et GPEC H/F

Vos missions:
En tant que Business Partner, vous pilotez le plan de formation, la gestion RH opérationnelle et le volet recrutement d’une partie de nos effectifs, tout en étant force de proposition sur le déploiement de nos actions de communication tant en interne qu’à l’externe.

A ce titre vous :

– Elaborez et déployez le plan de formation sur l’ensemble du site : recueil des besoins, arbitrage, relations avec les organismes de formation, organisation des sessions et pilotage du budget

– Définissez sur votre périmètre opérationnel les besoins en compétences à court, moyen et long terme et mettez en oeuvre des solutions adaptées: promotions et mobilités, formation, intérim, alternance, recrutement…

– Ecoutez, conseillez et sensibilisez les Managers sur tous les domaines RH, et notamment en droit social et les challengez pour atteindre davantage d’efficience, prenant en compte les enjeux business globaux

– Accompagnez les managers dans la gestion de leurs équipes et des évolutions de leur organisation, êtes force de proposition, intervenez sur le disciplinaire et vous appuyez sur vos connaissances en matière de droit du travail

– Pilotez une partie du recrutement concernant nos profils techniques (Cadre et Techniciens), de la définition des besoins jusqu’à l’intégration

– Vous initiez et accompagnez le déploiement du plan de communication interne et externe et les actions relatives (actions de convivialité internes, participation forums, Job Dating, lien écoles, développement de notre marque employeur…)

– Réalisez une analyse et apporter des conseils juridiques sur l’ensemble des sujets le nécessitant (contrats et avenants, disciplinaire, procédures de règlement des griefs, etc.)

Participez à des projets RH sur le site ou multi-sites sur le périmètre France D’un profil Bac +5 en Ressources Humaines, vous avez une expérience de plusieurs années idéalement dans le domaine industriel. Vous avez une connaisse appuyée de la gestion d’un plan de formation complexe mais aussi dans l’accompagnement des managers dans leur suivi d’équipe.

Vous parlez impérativement Anglais (Niveau B2 min). Votre calme et votre pédagogie sont votre plus grande force.

Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences

Mettre en place des solutions d’amélioration de la performance

Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires