GESTIONNAIRE PAIE RESSOURCES HUMAINES – H/F

MISSIONS : Réaliser les activités de gestion RH  pour un portefeuille d’agent publics hospitaliers dans le respect des délais et de la règlementation en vigueur.

Principales activités

Gestion administrative des carrières

• Gestion et mise en œuvre de l’ensemble des actes RH ayant un impact sur la carrière

                        – Initialisation dans le logiciel Cpage RH du dossier agent lors des recrutements

                        – Gestion et mise en œuvre des reprises d’ancienneté lors des mises en stage

                        – Gestion, vérification et traitement des demandes concernant les situations  administratives (disponibilités, congés parentaux, réintégrations, démissions…)

                        – Gestion des changements de quotité de travail

• Réalisation des attestations diverses : relevé de carrières, perte de salaire, relevé d’absences, attestation Assédic…
• Réception, traitement des appels téléphoniques et des mails pour les agents de son portefeuille

Gestion des éléments de rémunération

• Saisie et contrôle des variables de paie et des différentes primes et indemnités liées aux grades ou aux fonctions exercées
• Traitement et suivi des avances sur salaire
• Gestion et régularisation en paye des indemnités journalières SS pour les agents contractuels
• Contrôle de cohérence et de validité des informations saisies
• Assurer une veille juridique et règlementaire