CDI

Gestionnaire paie H/F

Publié il y a 5 jours par Adsearch
Castres, Midi-Pyrénées
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Description du poste

Adsearch

Human ressources

★★★★★

Gestionnaire paie H/F

19 July Tarn, Castres Perm 26000.00€ – 28000.00€ an

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En bref : Castres (81) – CDI – De 26 à 28 K€ bruts annuels – Gestionnaire paie H/F – Isapaye

Adsearch recrute pour son client, un cabinet comptable situé à Castres (81), un gestionnaire paie H/F.

Notre client est une structure à taille humaine appartenant à un réseau national. Dans le cadre d’un remplacement, notre client souhaite renforcer son service social en recrutant un gestionnaire paie H/F qui sera en mesure de gérer un portefeuille de dossiers clients en autonomie.

Vos missions :

– Elaboration des bulletins de paie multi conventions, environ 250-300 bulletins
– Gestion administrative du personnel (entrée et sortie du salarié, relation avec les organismes tiers, élaboration de contrat de travail)
– Déclarations de charges sociales, DSN
– Conseil quotidien du client

Votre profil :

Vous avez une première expérience en tant que gestionnaire paie dans un environnement multi conventionnel, idéalement acquise en cabinet comptable et/ou société d’externalisation de la paie.

Ce que l’on vous propose :

– Une rémunération évolutive entre 26-28K€ + intéressement et avantages
– Bénéficier d’un programme d’intégration et de formation continue
– La possibilité de faire du télétravail

Le processus de recrutement :

Etape 1 : Entretien de sélection avec Lorélie pour définir vos objectifs de carrière et votre correspondance au poste

Etape 2 : Rencontre avec le cabinet d’expertise-comptable

Et c’est tout ! L’agilité d’Adsearch vous permet de réaliser le process de recrutement en maximum deux semaines !

Alors, prêt à démarrer votre activité avec nous ? Postulez et rencontrez Lorélie !

Confidentialité garantie

Votre profil :

Vous avez une première expérience en tant que gestionnaire paie dans un environnement multi conventionnel, idéalement acquise en cabinet comptable et/ou société d’externalisation de la paie.

Ce que l’on vous propose :

– Une rémunération évolutive entre 26-28K€ + intéressement et avantages
– Bénéficier d’un programme d’intégration et de formation continue
– La possibilité de faire du télétravail

Le processus de recrutement :

Etape 1 : Entretien de sélection avec Lorélie pour définir vos objectifs de carrière et votre correspondance au poste

Etape 2 : Rencontre avec le cabinet d’expertise-comptable

Et c’est tout ! L’agilité d’Adsearch vous permet de réaliser le process de recrutement en maximum deux semaines !

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