Gestionnaire paie et administration du personnel (H/F)

Manpower NANTES TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur des services aux entreprises, un Gestionnaire paie et administration du personnel (H/F) Au sein du service RH, vous serez en charge des missions suivantes : nn??Traitement des salaires:n – Collecte, analyse, traitement mensuel des informations relatives aux salariés sur notre SIRH Luccan – Etablissement des bulletins de paie sur notre logiciel de paie Silaen – Calcul des soldes de tout compte sur notre logiciel de paie Silaen – Traitement des notes de frais, des congés, des absences sur notre SIRH LuccannDéclarations sociales et fiscales:n – Gestion des déclarations légales, fiscales et sociales obligatoiresn – Vérification et envoi de la DSNn – Calcul des cotisations et renseignement des bordereaux de cotisationsn – Gestion des cotisations URSSAF, mutuelles ?nnAdministration du Capital Humain:n – Création et mise à jour des dossiers salariésn – Etablissement de la DUE et des éventuelles autres déclarations liées à l’embauchen – Rédaction et suivi des contrats de travail ainsi que des fiches de posten – Déclaration des absences auprès des différents organismesn – Pilotage et gestion des procédures de départn – Production des attestations demandées par les salariésn – Conseil aux dirigeants pour tout type de sujets liés au social et au droit du travailn – Elaboration de tableaux de synthèse et de bilan sociaux annuelsn Titulaire d’une formation BAC+3/4 en Paie et Ressources Humaines vous justifiez d’une première expérience sur un poste similaire en paie idéalement acquise en entreprise multi-sites ou en cabinet. nVous pouvez être autonome rapidement, vous êtes à l’aise avec les outils de bureautiques et statistiques (tableaux, extractions de données…). nVous êtes à l’aise avec les logiciels et connaissez la réglementation. nnVous êtes reconnu(e) pour votre discrétion, rigueur et sens de l’organisation. nMission de 3 mois sur Vertou – Rémunération + Tickets Restaurant à 8€nnDans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap