CDI

GESTIONNAIRE PAIE ET ADMINISTRATION DU PERSONNEL H/F

Publié il y a 4 mois par Groupe Leader
Nancy, Lorraine, France
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Description du poste

Group Leader notre objectif : Construire ensemble votre travail, en faisant s’exprimer votre talent, reliant vos compétences avec les postes à pourvoir.
+ de 100.000 candidats ont déjà trouvé un contrat, un CDD ou un CDI avec notre réseau de plus de 130 agences.
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Acteur international et leader du multiservice en Europe, le Groupe ATALIAN propose aux entreprises et aux collectivités d’externaliser l’essentiel de la gestion des fonctions supports telles que la Propreté, l’Accueil, la Sécurité, les Espaces verts, l’Hygiène, le Bâtiment ou encore le Transport.

Au sein du pôle Propreté, nous recherchons un(e) assistant(e) paie et administration du personnel pour notre agence située à Fléville Devant Nancy (54).
Véritable pilier de l’agence que vous intégrez, vous êtes l’interlocuteur privilégié des salariés et du directeur d’agence. Vous serez garant de la bonne gestion des paies et participerez à l’administration du personnel.
A ce titre vous intervenez, en lien avec le service RH et la responsable Paie dans les domaines paie et RH. Plus précisément, votre rôle s’articulera autour des thématiques suivantes :

  • Gestion de la paie : saisie des nouveaux salariés, réalisation les déclarations uniques d’embauche, collecte saisie et transmission des éléments de paies (variables mensuels, absences…), vérification de la paie, préparation, édition et transmission des soldes de tout compte, accompagnement des salariés dans la compréhension du bulletin
  • Gestion de l’administration du personnel : gestion des entrées et sorties du personnel, gestion et suivi des contrats de travail, création des dossiers du personnel, réalisation des attestations de salaires, calcul des maintiens de salaires, dossiers de prévoyance, coordination et planification des visites médicales, suivi des titres de séjours, accompagnement dans les procédures disciplinaires en lien avec le service juridique, rédaction de courrier et d’attestation, reporting RH. Vous êtes en charge du suivi des formations et êtes garant de la bonne tenue des réunions des IRP.
    Interlocuteur/trice privilégié(e) dans un environnement tant dynamique qu’exigeant, vous vous engagez au quotidien pour le suivi de nos salariés en accord avec les procédures internes et nos objectifs.

Collaborateur/trice dynamique vous justifiez d’un excellent relationnel et d’une très bonne organisation de travail. La réactivité, la prise d’initiative, la rigueur et l’anticipation seront vos principaux atouts pour ce poste.
Vous justifiez au moins d’une première expérience dans le domaine de la paie, une formation RH pouvant être mise en place lors de votre intégration.

Il y a 4 mois
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