Gestionnaire Paie CDI H/F

Rattaché à la Direction des Ressources Humaines et en contact quotidien avec la Responsable Paie, vos principales missions sont :Prendre en charge le traitement de la paie (environ 400 bulletins par mois) dans son intégralité (collecte, traitement, saisie et contrôle) : Absences ; transports ; primes diverses ; augmentations de salaires… ;Établir les soldes de tout compte ;Valider les déclarations mensuelles, trimestrielles et annuelles (DSN) préétablies par ADP ;Vérifier les rapprochements IJSS ;Établir les attestations de salaires de mi-temps thérapeutique et les dossiers de prévoyance ;Établir pour la direction et les services financiers et RH, les tableaux de bord sociaux et informations salariales qui leur permettent de piloter l’activité ;Renseigner les collaborateurs, le management et les Référents RH sur les aspects paie.Cette description prend en compte les principales responsabilités ; elle n’est pas limitative.Leader sur le marché|DynamiqueVous avez un Bac +2 minimum et vous justifiez d’une expérience avérée sur tout le processus paie (au moins 2 ans d’expérience, idéalement au sein d’un grand Groupe).Vous avez des connaissances réglementaires et sociales, vous maîtrisez les outils bureautiques et vous connaissez les mécanismes de la gestion paie.Vous recherchez un environnement de travail stimulant propice à l’apprentissage et vous souhaitez développer une vision globale de l’entreprise et un savoir-faire solide.Vous avez une bonne maîtrise d’Excel.Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques.Page Personnel Comptabilité et Finance conseille et accompagne des entreprises de toutes tailles et de tous secteurs d’activité. Notre équipe de 80 Consultants spécialisés couvre tous les métiers de la comptabilité et de la gestion jusqu’au cadre de premier niveau : De l’Aide-Comptable au Chef Comptable en passant par le Contrôleur de Gestion.Notre client, basé à La Défense, recherche un Gestionnaire de Paie pour un poste en CDI.