Gestionnaire Paie & ADP

Le Poste de Gestionnaire Paie & ADP

Pour renforcer son service Paie & Administration du Personnel, notre client recherche un/e

GESTIONNAIRE PAIE & ADP (h/f)

Bas/e LYON 3, face la Gare Part Dieu

Rattach/e au Responsable du service Paie-SIRH, vous prenez en charge un portefeuille de 250 paies, avec des spcificits lies aux mtiers de la sant et du mdico-social, au sein dun environnement multi-conventions.

Pour mener bien votre mission, vous serez en interactions quotidiennes avec les managers des diffrents sites de lentreprise.

Vous bnficierez doutils performants : SIRH, GTA, logiciel de gestion des remplacements de personnel et de gestion automatise des CDD. Le dploiement de certains outils est prvu dans le cadre de la structuration du SIRH de lentreprise.

Cration et mise jour des dossiers des salaris, traitement des EVP, ralisation et contrle des paies, laboration des documents post paie, dclaratifs mensuels, vous grez lensemble du processus de Paie, dans un cadre en phase dharmonisation.

Au plan ADP , vous prparez les contrats et avenants, ralisez les formalits dembauche et les affiliations, traitez les maladies, AT, visites mdicales Le poste est trs riche et sappuie sur une relle polyvalence ADP/Paie.

En plus du sens humain donn votre emploi en lien avec les tablissements, travailler chez Oxance ,

Cest rejoindre une nouvelle quipe qui travaille dans la bonne humeur et dans des conditions confortables au sein du nouveau sige social,

Cest avoir accs des formations aux outils et perfectionnement Paie et au support juridique intgr la DRH,

Cest la possibilit de participer des projets lis lvolution du service et de lentreprise,

Cest un travail 2 pas de tous les transports en commun (bus, tramway, train),

Cest la possibilit de bnficier dun jour de tltravail par semaine,

Cest bnficier de la CCN de la Mutualit et dune mutuelle et dune prvoyance trs qualitative.

Le Profil de Gestionnaire Paie & ADP

De formation Bac+2/+3 en Gestion de la Paie/ADP, Comptabilit ou RH, vous avez au moins 5 ans dexprience dans un poste similaire, acquis au sein dune DRH ou dun cabinet.

Avoir travaill dans un environnement multi-conventions/statuts serait trs apprci. Une exprience dans le secteur mdico-social serait un plus.

Qualits de contact, Esprit dquipe, Capacits danalyse, Rigueur et Organisation, Engagement sont des qualits attendues pour la mission.