CDI

Gestionnaire paie

Publié il y a 1 semaine par Apei Moselle
Thionville, Alsace-Champagne-Ardenne-Lorraine
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Description du poste

Missions

  • Le gestionnaire paie assure les fonctions administratives du service paie.
  • Il est chargé d’établir et suivre les dossiers, de saisir les indemnités journalières de sécurité sociale, de vérifier les règlements prévoyance des salariés et travailleurs handicapés.
  • Il établit les contrats de travail ou les avenants, les attestations de salaire maladie, maternité et paternité.
  • Il conseille et informe les établissements, établit les paies, contrôle les bulletins de paie et suit les dossiers salariés.
  • Il rédige certains courriers, classe et archive l’ensemble des documents relatif à la gestion de paie.
  • Compétences requises

  • Maîtrise du Pack Office (notamment Excel, Word et Outlook)
  • Maîtrise de l’oral et de l’écrit
  • Avoir déjà pratiqué un logiciel de paie
  • Savoir hiérarchiser et prioriser les actions
  • Respecter les délais
  • Suivre les évolutions juridiques liées à l’élaboration de la paie en assurant la veille juridique du service et en mettant en place les actions correspondantes
  • Conditions d’accès
    Pour accéder à la fonction de gestionnaire paie, il est nécessaire au minimum :

  • De détenir une formation de niveau III (BTS) dans la gestion de personnel,
  • D’avoir une expérience d’au moins 3 ans dans un service RH
  • Le poste sera transféré à Metz à l’été 2022

    Il y a 1 semaine
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